перейти на сайт>>

Контрольная работа по трудовому праву, вариант 10

ID роботи: 7642
Тип роботи:
Об'єм: 20 стор.
Вартiсть: 50 грн.


Змiст:

Введение

1.Теоретический вопрос: Источники трудового права

1.1. Понятие источников трудового права

1.2. Виды источников трудового права Украины

1.3. Акты социального партнерства и их виды. Коллективный договор

1.4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц

2.Практическое задание

1) Охарактеризуйте содержание принципа «равенство трудовых прав граждан и запрет дискриминации»

2) Сделать правовой анализ организационно-управленческих правоотношений 

3.Тестовое задание

1). Основные права работодателя как  субъекта трудового права:

а) руководить трудовым процессом

б)  иметь сведения о семейной жизни работника

в) осуществлять наем работников

г) организовывать избирательную компанию

д) осуществлять дисциплинарную власть

2). К средствам правового регулирования относятся:

     а) предписание;

     б) дозволение;

     в) материальная ответственность;

     г) трудовой договор.

3). Принципами трудового права не являются:

а) неотвратимость трудовых правоотношений

б) возмездность труда

в) имущественная ответственность сторон

г) обязательность труда

д) безопасность труда

4). К правоотношениям, вытекающим из трудовых правоотношений, не относятся:

а) правоотношения по надзору и контролю за  охраной труда и соблюдением трудового законодательства

б) правоотношения по разрешению трудовых споров

в) организационно-управленческие правоотношения

г) правоотношения по трудоустройству

д) правоотношения по материальной ответственности

5). Сторонами регионального коллективного соглашения могут быть:

а) орган, представляющий интересы работников региона и  местный орган исполнительной власти

б)  отраслевой профсоюз и работодатели региона

в) профком предприятия и орган, представляющий интересы работодателей

г) работники региона в лице своего представительного органа и работодатели региона в лице своего представительного органа

д) профсоюзный орган региона и  работодатель самого крупного предприятия региона

6). К объективным факторам дифференциации трудового права относится:

а) труд лиц с пониженной трудоспособностью;

б) характер труда;

в) природно-климатические условия;

г) труд молодежи

Выводы

Литература



Висновок:

Выполняем на заказ контрольные, курсовые и дипломные работы по всем отраслям права для ВНУ. Опыт работы – 14 лет. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66 , natvik78@yandex.ru


Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com

Замовити цю роботу за допомогою форми: