3 Липня 2015 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
15 стор.
Вартiсть:
40 грн.Змiст:
Завдання 1. Опишіть процес усвідомленого навчання поведінці |
Завдання 2. Опишіть процеси формування і підтримки організаційної культури |
Завдання 3 – Ситуація для аналізуПісля реорганізації Вам необхідно перекомплектувати у колективі ряд робочих груп згідно з новим штатним розкладом. Оберіть і обґрунтуйте найбільш прийнятний варіант рішення: А. Візьмусь за справу сам, вивчу усі списки кандидатів, запропоную адміністрації свій проект груп і прізвища їх керівників. Б. Запропоную розв’язати це питання відділу кадрів. В. Зберу весь колектив. Заради уникнення конфліктів запропоную зацікавленим особам подати свої пропозиції щодо складу груп. Потім обговоримо їх на зборах колективу. Г. Спочатку обговорю питання щодо роботи цих груп зі спеціалістами і керівниками. Д. Власний варіант дій. |
Список використаних джерел |
Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46, natvik78@yandex.ru
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
