29 Грудня 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
38 стор.
Вартiсть:
70 грн.Змiст:
Вступ
Розділ І. Теоретичні аспекти проблеми ринку праці. Причини, види та соціально-економічні наслідки безробіття
1.1.Безробіття як соціально-економічна проблема
1.2. Причини безробіття
1.3. Негативні соціально-економічні наслідки, які породжує безробіття
Розділ ІІ. Аналіз причин та тенденцій безробіття в сучасній Україні
2.1. Характеристика причин безробіття
2.2. Аналіз рівня безробіття
2.2. Структура безробіття в Україні
Розділ ІІІ. Проблема безробіття в Україні: шляхи та перспективи її вирішення
3.1. Суть, форми, основні чинники та важелі регулювання рівнів безробіття
3.2. Основні напрями удосконалення механізму державного регулювання безробіття на сучасному етапі соціально-економічного розвитку України
Висновки
Список використаних джерел
Висновок:
Безробіття є соціально-економічною проблемою, котра потребує першочергового вирішення. Особливо гострою це питання полягає в умовах фінансово-економічної кризи в Україні. Тому необхідні узагальнення теоретичних положень і сучасного стану зайнятості та безробіття працездатного населення, розробка рекомендацій щодо подолання труднощів і негараздів по даній складовій соціально-економічного розвитку держави.
Український ринок праці та зайнятість мають свої особливості. Йдеться про ті з них, що виявились упродовж 90-х років ХХ ст. Акцентування уваги саме на цьому періоді зумовлене тим, що раніше в Україні існувала інша економічна система. Отже, в останнє десятиріччя відбулись такі зміни:
Скорочення зайнятості і зростання рівня безробіття, починається з середини 90-х років. Основною причиною звільнень працівників є розпочата структурна перебудова економіки: припинення діяльності підприємств, продукція яких не знаходить збуту або виявляється неконкурентоздатною, перехід до інших форм власності. Такі процеси переживали всі країни перехідної економіки і скрізь, де вони розпочинались, зростала кількість безробітних, але в умовах, коли перехід до ринку відбувається послідовно, працездатні, звільнені з державних установ та підприємств, знаходять роботу на нових підприємствах недержавної форми власності, розпочинають власну справу тощо.
Існування в Україні вимушеної неповної зайнятості (прихованого безробіття). До тих, хто є неповно зайнятими, належать люди, які перебувають у вимушених відпустках з ініціативи адміністрації, працюють неповний робочий день або тиждень.
Зміна структури зайнятості, тобто співвідношення між людьми, що працюють у різних сферах (галузях) економіки.
Система заходів щодо зниження рівня безробіття в Україні включає:
- збільшення кількості стажистів у системі професійної освіти; введення в дію запасів невстановленого устаткування та підвищення коефіцієнта змінності його в цілому;
- надання підприємцям субсидій, премій та податкових пільг для найму додаткової робочої сили або переведення частини працівників на скорочений робочий день;
- розвиток розгалуженої системи державної служби зайнятості професійної орієнтації, підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів;
- регулювання можливості працевлаштування за кордоном, приєднання України до міжнародного ринку праці;
- стимулювання осіб, що отримують державну допомогу, до пошуку робочих місць;
- організацію регіональними або місцевими органами влади у кооперації з окремими підприємствами або закладами соціальних робіт тощо.
Сфера зайнятості є однією з найважливіших сфер макроекономіки. Будь-яка держава зацікавлена у високій зайнятості робочої сили. Проте жодне суспільство не здатне забезпечити усіх працездатних роботою. В національній економіці з різних причин виникає безробіття. Зростання масштабів безробіття, розвиток вимушеної, неповної та неформальної зайнятості, нелегальної трудової міграції є свідченням того, що в умовах перехідної економіки в Україні ще не створено ефективних механізмів перерозподілу робочої сили, внаслідок чого формування національного ринку праці відбувається вкрай повільно. Причиною цього є недостатній рівень економічних реформ.
Отже, темпи скорочення рівня безробіття в Україні за період 2009-2010 років свідчать про ефективність урядових заходів щодо покращення ситуації на ринку праці в Україні.
Основними рекомендаціями, спрямованими на оптимізацію безробіття, є: макроекономічна політика, націлена на скорочення бюджетного дефіциту, стримування інфляції та підтримання попиту; удосконалення системи освіти і підготовки кадрів; ліквідація бар'єрів, що заважають створенню чи розширенню підприємств; удосконалення системи заходів щодо розповсюдження сучасних технологій і мінімізації їх негативних наслідків; диференційованість в питаннях заробітної плати; зміни в законодавстві, які не перешкоджають вільному найму на роботу; гнучкість в питаннях використання вільного часу; розробка політики, спрямованої на підвищення рівня зайнятості, а не на підтримку безробіття; корегування системи соціального забезпечення в напрямі стимулювання працевлаштування.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ БУДЬ-ЯКИХ ПИТАНЬ ЗВЕРТАЙТЕСЯ ДО АДМІНІСТРАТОРА САЙТУ 0501022921, natvik78@yandex.ru
Категория: 
