перейти на сайт>>

Додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого їм органа

ID роботи: 3992
Тип роботи:
Об'єм: 32 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

Вступ

1.        Загальна характеристика звільнення

2. Характеристика звільнення окремих категорій працівників

2.1. Одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівника підприємства, установи, організації

2.2. Провинні  дії робітника, який безпосередньо обслуговує грошові або матеріальні цінності

2.3. Скоєння працівником, які виконує виховні функції аморального проступку

3. Порівняльно-правовий аналіз додаткових підстав розірвання труового договороу з ініциативи власника у трудовому законодавстві України та РФ

Практичне завдання

Висновок

Література



Висновок:

Питання щодо застосування додаткових підстав для звільнення стосовно вказаних категорій працівників вирішується вищестоящим органом чи посадовою особою згідно підпорядкування з врахуванням характеру скоєного проступку і його наслідків, в тому числі завданих матеріальних збитків.

Що стосується додаткових підстав для звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, то звільнення працівника через одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємств (філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів), його заступником, головним бухгалтером підприємства, його заступником, службовою особою митного органу, державної податкової інспекції, яким присвоєно персональні звання, і службовою особою контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами не потребує попередньої згоди профспілкового органу підприємства [14, с.509].

В той час як звільнення з таких підстав як 

-      винні дії працівника, який обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довіри до нього з боку власника або уповноваженого ним органу;

-      вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, потребує попередньої згоди профспілкового органу. 


НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ БУДЬ-ЯКИХ ПИТАНЬ ЗВЕРТАЙТЕСЯ ДО АДМІНІСТРАТОРА САЙТУ 0501022921, natvik78@yandex.ru

Замовити цю роботу за допомогою форми: