


Змiст:
1. Організаційно-розпорядницьки методи управління персоналом.
2. Стрес та шляхи його подолання.
Завдання 3
Дати стислу характеристику конкретного підприємства, виділити існуючи проблеми, які можна вирішити змінами у кадровій політиці, розробити кадрову політику конкретного підприємства.
Завдання 4
Скласти персональне резюме.
Завдання 5
Задача
Визначити: кількість робочих днів, відпрацьованих одним робітником; середню тривалість робочого дня; виробіток товарної продукції на одного працюючого та на одну відпрацьовану люд-год; резерви збільшення часу роботи працівників за рахунок усунення позапланових втрат часу. Необхідна інформація подана у таблиці:
Показники | Од.виміру | План | Звіт |
Обсяг товарної продукції | гр.од. | 12200 | 15100 |
Середньооблікова чисельність | Чол. | 210 | 231 |
Відпрацьовано за рік: Людино-днів | 71875 | 70543 | |
Людино-годин | 560100 | 530200 | |
Кількість робочих днів, відпрацьованих одним робітником | дн | 342 | 305 |
Середня тривалість робочого дня | год | 7,8 | 7,5 |
Виробіток товарної продукції на одного працюючого | гр.од | 58,09 | 65,37 |
Виробіток товарної продукції на одну відпрацьовану люд-год | гр.од | 0,022 | 0,028 |
Список використаних джерел
Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46 natvik78@yandex.ru
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com