30 Червня 2013 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
15 стор.
Вартiсть:
30 грн.Змiст:
1. Поняття соціального партнерства, його мета та завдання.
2. Порядок ведення трудових книжок.
Задачі
1. Власник малого приватного підприємства “Глобус” видав розпорядження, яким передбачив наступне:
- для керівників структурних підрозділів запроваджується контрактна форма трудового договору;
- всіх керівників підрозділів попередити у двотижневий термін і укласти з ними контракти;
- при відмові укладати контракт звільнення проводити за п.1 ст. 41 КЗпП України;
- передбачати в контрактах підвищену матеріальну відповідальність працівників;
- строк контракту не може перевищувати одного року.
Дайте правовий аналіз розпорядження.
2. Робітниця Бранюк домовилась з начальником відділу хлібокомбінату про зарахування її на посаду секретаря-машиністки. Пропрацювавши три дні, вона довідалась, що їй відмовили в прийомі з мотивів несприятливих формулювань звільнення з попередньої роботи, записаних у трудовій книжці. (У трудовій книжці записані неодноразові звільнення за ст. 38 КЗпП України).
Вважаючи таку відмову незаконною, Бранюк звернулась із заявою у комітет профспілки, в якій вказала на те, що у зв’язку з укладенням договору про роботу на хлібокомбінаті вона втратила можливість влаштуватись на іншу роботу. Крім того, звільнення з попередніх місць праці з поважних причин.
Як повинен бути вирішений цей спір? Чи може комітет профспілки зобов’язати адміністрацію комбінату прийняти на роботу Бранюк?
Література
Висновок:
Можливе доопрацювання цієї роботи з урахуванням вимог викладача.
Також виконуємо контрольні та курсові роботи з будь-яких дисциплін для ХНУ (із супроводженням до захисту)
Тел.: 050-102-29-21, 0969431646
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
