2 Листопада 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
35 стор.
Вартiсть:
90 грн.Змiст:
Введение
1.1. Понятие государственной службы и особенности статуса государственного служащего
1.1. Место, роль и понятие государственной службы
1.2. Правовой статус государственного служащего
2. Особенности нормативно-правового регулирования служебно-трудовых отношений государственных служащих
2.1. Государственная служба как система служебных трудовых правоотношений
2.2. Особенности системы нормативных правовых актов, определяющих содержание деятельности государственного служащего в Украине
3. Особенности регулирования трудовых отношений в процессе прохождения государственной службы
3.1. Особенности приема, прохождения и прекращения государственной службы
3.2. Формирование кадрового резерва госслужащих
Вывод
Список литературы
Висновок:
Государственная служба в Украине – это профессиональная деятельность лиц, которые занимают должность в государственных органах и их аппарате по практическому выполнению задач и функций государства и получают заработную плату за счет государственных средств.
Кроме принадлежности к различной правовой системе на параметры правового регулирования государственной службы оказывает большое влияние надлежащее решение проблемы соотношения трудовых и служебных начал в его правовом регулировании.
При этом отношения государственной службы можно рассматривать в двух планах: в плане отношений государственного служащего с государством или органом государства, где он служит, а во-вторых, в плане отношений государственного служащего с гражданами, не подчиненными ему по службе, но в контактах с которыми и протекает основная часть рабочего времени государственного служащего. Второй тип правоотношений большинство ученых называет однозначно административными.
Проблема защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложных для любого государства. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном между государством и населением, защищать права и законные интересы человека в нашей стране. Но существует нечеткость ряда законодательных положений, пробелы в регулировании конкретных отношений, несогласованность некоторых положений законодательных актов. Это вызывает на практике разночтения и споры. Например, при закреплении права государственных служащих обратиться в соответствующий государственный орган или суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, законодательно не определены ни сам этот орган, ни процедура рассмотрения спора в соответствующем государственном органе.
Таким образом, необходимость дальнейшего развития законодательства о государственной службе очевидна. Совершенствование законодательства в сфере труда и в частности труда государственных служащих позволит обществу участвовать в защите своих интересов, что способствует снижению уровня трудовых споров в судах, притоку в государственные структуры наиболее компетентных и добросовестных сотрудников, а также повышению престижа государственной службы и развитию гражданского общества.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ БУДЬ-ЯКИХ ПИТАНЬ ЗВЕРТАЙТЕСЯ ДО АДМІНІСТРАТОРА САЙТУ 0501022921, natvik78@yandex.ru
Категория: 
