2 Листопада 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
35 стор.
Вартiсть:
90 грн.Змiст:
Введение
1.1. Понятие государственной службы и особенности статуса государственного служащего
1.1. Место, роль и понятие государственной службы
1.2. Правовой статус государственного служащего
2. Особенности нормативно-правового регулирования служебно-трудовых отношений государственных служащих
2.1. Государственная служба как система служебных трудовых правоотношений
2.2. Особенности системы нормативных правовых актов, определяющих содержание деятельности государственного служащего в Украине
3. Особенности регулирования трудовых отношений в процессе прохождения государственной службы
3.1. Особенности приема, прохождения и прекращения государственной службы
3.2. Формирование кадрового резерва госслужащих
Вывод
Список литературы
Висновок:
Государственная служба в Украине – это профессиональная деятельность лиц, которые занимают должность в государственных органах и их аппарате по практическому выполнению задач и функций государства и получают заработную плату за счет государственных средств.
Кроме принадлежности к различной правовой системе на параметры правового регулирования государственной службы оказывает большое влияние надлежащее решение проблемы соотношения трудовых и служебных начал в его правовом регулировании.
При этом отношения государственной службы можно рассматривать в двух планах: в плане отношений государственного служащего с государством или органом государства, где он служит, а во-вторых, в плане отношений государственного служащего с гражданами, не подчиненными ему по службе, но в контактах с которыми и протекает основная часть рабочего времени государственного служащего. Второй тип правоотношений большинство ученых называет однозначно административными.
Проблема защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложных для любого государства. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном между государством и населением, защищать права и законные интересы человека в нашей стране. Но существует нечеткость ряда законодательных положений, пробелы в регулировании конкретных отношений, несогласованность некоторых положений законодательных актов. Это вызывает на практике разночтения и споры. Например, при закреплении права государственных служащих обратиться в соответствующий государственный орган или суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, законодательно не определены ни сам этот орган, ни процедура рассмотрения спора в соответствующем государственном органе.
Таким образом, необходимость дальнейшего развития законодательства о государственной службе очевидна. Совершенствование законодательства в сфере труда и в частности труда государственных служащих позволит обществу участвовать в защите своих интересов, что способствует снижению уровня трудовых споров в судах, притоку в государственные структуры наиболее компетентных и добросовестных сотрудников, а также повышению престижа государственной службы и развитию гражданского общества.
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
