ID роботи: 11134
Тип роботи: Дипломная
Об'єм: 71 стор.

---

Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

1.1. Мотивація персоналу як функція управління

1.2.         Сучасні теорії мотивації та особливості їх застосування

1.3.         Системи і методи мотивації персоналу на підприємствах

Висновки за розділом 1

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ДП «УКРМЕТРТЕСТСТАНДАРТ» ТА НАПРЯМКИ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ

2.1.         Характеристика системи мотивації праці персоналу ДП «Укрметртестстандарт»

2.2.         Оцінювання ефективності системи мотивації персоналу ДП «Укрметртестстандарт»

2.3.         Напрямки удосконалення системи мотивації персоналу ДП «Укрметртестстандарт»

Висновки за розділом 2

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Висновок:
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел та має високий рівень унікальності. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp)
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com

Замовити цю роботу за допомогою форми: