7 Липня 2021 
admin 
Тип роботи:
Дипломная 
Об'єм:
90 стор.
Вартiсть:
350 грн.Змiст:
Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади дослідження сутності та причин міжособистісних конфліктів у трудомову колективі
1.1. Проблематика міжособистісного конфлікту у трудовому колективі
1.2. Класифікація та суть міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
1.3. Основні фактори виникнення міжособистісних конфліктів у трудових колективах
1.4. Методологічні передумови дослідження міжособистісних конфліктів у взаєминах державних службовців
Розділ 2. Експериментальне вивчення впливу міжособистісних конфліктів в трудовому колективі на ефективність у трудовому колективі
2.1. Характеристика та методики дослідження
2.2. Характеристика результатів експериментального дослідження міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
2.3. Аналіз результатів дослідження
2.4. Основні методи попередження міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
Висновки
Список використаної літератури
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
