ID роботи: 6408
Тип роботи:
Об'єм: 14 стор.
Вартiсть: 40 грн.

---

Змiст:

1. Теоретический вопрос.

Содержание понятия «мотивация». Модель процесса мотивации. Внутреннее и внешнее вознаграждение как инструменты мотивации. Основные методы мотивации работников в организации.

2. Ситуация

На предприятии ОАО «Прогресс» менеджером планово-экономического отдела был проведен анализ процесса управления. им было выделено следующие барьеры коммуникаций:

1. Барьеры, возникающие из-за недостатков в организационной структуре управления, а также ненадлежащим выполнением работниками своих функциональных обязанностей.

2. Информационная перегрузка, когда работники не успевают обработать всю информацию и сообщения содержит недостоверную ипформаццо.

3. Неудовлетворительная организационная структура предприятия, возникает информационный шум.

В связи с этим разработать перечень мероприятий по совершенствованию коммуникационных процесса на предприятии, назначить ответственных.

3. Тестовое задание

Литература

Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com

Замовити цю роботу за допомогою форми: