28 Грудня 2019 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
14 стор.
Вартiсть:
50 грн.Змiст:
1. Загальні підстави припинення трудового договору.
2. Щорічні відпустки та їх види. Правова характеристика основних, додаткових і продовжених відпусток.
Задачі
1. Водій міжрайбази Костюк віз в машині райспоживспілки тканини. В дорозі його машина попала в аварію, внаслідок якої водію Костюку заподіяна травма, і він на машині швидкої допомоги був доставлений в лікарню.
. Маринич була прийнята на посаду страхового агента тимчасово, на період відпустки по вагітності і родах Зоріної (про що сказано в наказі). У зв’язку з виходом Зоріної на роботу після відпустки, Маринич була звільнена з роботи з підстав закінчення строку трудового договору. Вважаючи звільнення неправильним, Маринич звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, мотивуючи тим, що на момент звільнення вона була вагітна (про що є медична довідка). Крім того, звільнення проведено без санкції профкому, хоча вона стала не тимчасовим, а постійним працівником, оскільки заміщала Зоріну не 4 місяці, а 4 місяці 10 днів. Чи підлягає Маринич поновленню на роботі?
Чи можна розглядати Маринич як тимчасового працівника, чи як таку, яка уклала строковий трудовий договір?
Використана література
Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 15 років. Тел.: 050-102-29-21, natvik78@yandex.ru
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
