7 Листопада 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
50 стор.
Вартiсть:
90 грн.Змiст:
Вступ
1. Теоретичні аспекти системи управління персоналом на сучасному підприємстві
1.1 Характеристика сутності поняття „персонал”
1.2 Сучасні підходи до класифікації персоналу підприємства
2. Характеристика механізму управління персоналом підприємства
2.1. Основні підходи до управління персоналом
2.2. Принципи та методи організації механізму управління персоналом на сучасному підприємстві
2.3. Показники ефективності управління персоналом
3. Розрахункова частина
3.1. Коротка характеристика об’єкта дослідження
3.2. Оцінка системи управління персоналом
4. Рекомендації по удосконаленню апарату управління персоналом тов „луганський машинобудівний завод імені о.я. Пархоменко”
Висновки
Список використаних джерел
Висновок:
В процесі виконання випускної роботи були досліджені теоретичні та практичні аспекти управління персоналом на підприємстві. Акцентовано увагу на питання: сутність та структура управління персоналом; стилі та методи управління персоналом; соціально-психологічні аспекти управління персоналом; організація праці управління персоналом; особливості управління персоналом за кордоном.
Практичні аспекти було проаналізовано на прикладі дослідження Ізюмської філії ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”.
З метою удосконалення управління персоналом рекомендовано:
- розрахувати чисельність персоналу;
- створити підрозділи апарату управління за функціональною і галузевою ознакою;
- визначити сфери діяльності і компетенції структурних підрозділів;
- дотримуватися раціональної норми управління.
Оцінюючи потреби у кадрах у ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”,потрібно враховувати ефективне навантаження працівників з метою оптимального використання коштів, пов’язаних з оплатою праці, можливістю залучення спеціалістів, що мають високу кваліфікацію. Це дасть можливість підвищити ефективність управління персоналом ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко” закріпити за кожним підрозділом конкретні функції, створити передумови, щоб персонал підрозділу краще відчував результати своєї праці і відповідальність за свою діяльність.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
