ID роботи: 10229
Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 41 стор.
Вартiсть: 100 грн.

---

Змiст:

Вступ

Розділ І. Теоретичні аспекти проблеми ринку праці. Причини, види та соціально-економічні наслідки безробіття

1.1.Безробіття як соціально-економічна проблема

1.2. Причини безробіття

1.3. Негативні соціально-економічні наслідки, які породжує безробіття

Розділ ІІ. Аналіз причин та тенденцій безробіття в сучасній Україні

2.1. Загальна характеристика проблем ринку праці України

2.2. Аналіз динаміки та рівня безробіття в Україні

2.2. Структура безробіття в Україні

Розділ ІІІ. Проблема  безробіття в україні: шляхи та перспективи її вирішення

3.1. Суть, форми, основні чинники та важелі регулювання рівнів безробіття

3.2. Основні напрями удосконалення механізму державного регулювання безробіття на сучасному етапі соціально-економічного розвитку України

Висновки

Список використаних джерел

Висновок:
Підводячи підсумки проведеного дослідження зазначимо, що безробіття є соціально-економічною проблемою, котра потребує першочергового вирішення. Особливо гострою це питання полягає в умовах фінансово-економічної кризи в Україні. Тому необхідні узагальнення теоретичних положень і сучасного стану зайнятості та безробіття працездатного населення, розробка рекомендацій щодо подолання труднощів і негараздів по даній складовій соціально-економічного розвитку держави. На основі оцінки динаміки чисельності населення, вивчення рівня економічно актив­ного, економічно неактивного, безробітного населення в Україні за період 2010-2018 рр. встановлено проблему зниження кількості трудових ресурсів, зокрема висококваліфі­кованих. Проаналізувавши рівень кількості штатних працівників, розмір мінімальної та середньої зарплати, рівень прожиткового мінімуму визначено загрозу втрати трудо­вого потенціалу вітчизняних підприємств, із огляду на щорічне погіршення рівня розвитку національної економіки, що призводить до погіршення рівня життя населення. У зв’язку з цим підприємства зіткнулися з масовим від­током кадрів, які звільняються для пошуку роботи за кордоном. Проаналізувавши структуру безробітних, можна відмітити, що у 2017 році в Україні найчастіше населення ставало безробітним через звільнення за власним бажанням, наступними причинами безробіття є вивільнення з економічних причин і неможливість працевлаштування після закінчення загальноосвітніх та вищих навчальних закладів. Рідше за все безробітними ставали через демобілізацію з військової строкової служби. Система заходів щодо зниження рівня безробіття в Україні включає: –  збільшення кількості стажистів у системі професійної освіти; введення в дію запасів невстановленого устаткування та підвищення коефіцієнта змінності його в цілому; –  надання підприємцям субсидій, премій та податкових пільг для найму додаткової робочої сили або переведення частини працівників на скорочений робочий день; –  розвиток розгалуженої системи державної служби зайнятості професійної орієнтації, підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів; –  регулювання можливості працевлаштування за кордоном, приєднання України до міжнародного ринку праці; –  стимулювання осіб, що отримують державну допомогу, до пошуку робочих місць; –  організацію регіональними або місцевими органами влади у кооперації з окремими підприємствами або закладами соціальних робіт тощо. Сфера зайнятості є однією з найважливіших сфер макроекономіки. Будь-яка держава зацікавлена у високій зайнятості робочої сили. Проте жодне суспільство не здатне забезпечити усіх працездатних роботою. В національній економіці з різних причин виникає безробіття. Зростання масштабів безробіття, розвиток вимушеної, неповної та неформальної зайнятості, нелегальної трудової міграції є свідченням того, що в умовах перехідної економіки в Україні ще не створено ефективних механізмів перерозподілу робочої сили, внаслідок чого формування національного ринку праці відбувається вкрай повільно. Причиною цього є недостатній рівень економічних реформ. Основними рекомендаціями, спрямованими на оптимізацію безробіття, є: макроекономічна політика, націлена на скорочення бюджетного дефіциту, стримування інфляції та підтримання попиту; удосконалення системи освіти і підготовки кадрів; ліквідація бар'єрів, що заважають створенню чи розширенню підприємств; удосконалення системи заходів щодо розповсюдження сучасних технологій і мінімізації їх негативних наслідків; диференційованість в питаннях заробітної плати; зміни в законодавстві, які не перешкоджають вільному найму на роботу; гнучкість в питаннях використання вільного часу; розробка політики, спрямованої на підвищення рівня зайнятості, а не на підтримку безробітгя; корегування системи соціального забезпечення в напрямі стимулювання працевлаштування.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com

Замовити цю роботу за допомогою форми: