7 Липня 2021 
admin 
Тип роботи:
Дипломная 
Об'єм:
90 стор.
Вартiсть:
300 грн.Змiст:
Вступ
Розділ 1
Теоретичні засади просування по службі державних службовців
1.1 Наукові підходи до поняття «кар’єра державного службовця» у вітчизняній та зарубіжній літературі
1.2. Правові аспекти регулювання службової кар’єри
1.3. Цілі, функції і механізм управління службовою кар’єрою державного службовця
Розділ 2
Дослідження особливостей регулювання кар’єрного просування на регіональному рівні
2.1. Аналіз механізму управління кар’єрою державних службовців в Управлінні молоді та спорту Луганської ОДА
2.2. Регулювання кар’єрного просування державних службовців в Управлінні молоді та спорту Луганської обласної державної адміністрації
2.3. Особливості планування та розвитку кар’єри державних службовців в Управлінні молоді та спорту Луганської обласної державної адміністрації
Розділ 3
Пропозиції щодо удосконалення регулювання кар’єрного просування державних службовців
3.1. Пропозиції щодо підвищення ефективності планування кар’єрного зростання державних службовців
3.2. Адаптація зарубіжного досвіду регулювання кар’єри державного службовця до вітчизняних умов
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
