28 Грудня 2019 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
14 стор.
Вартiсть:
50 грн.Змiст:
1. Загальні підстави припинення трудового договору.
2. Щорічні відпустки та їх види. Правова характеристика основних, додаткових і продовжених відпусток.
Задачі
1. Водій міжрайбази Костюк віз в машині райспоживспілки тканини. В дорозі його машина попала в аварію, внаслідок якої водію Костюку заподіяна травма, і він на машині швидкої допомоги був доставлений в лікарню.
. Маринич була прийнята на посаду страхового агента тимчасово, на період відпустки по вагітності і родах Зоріної (про що сказано в наказі). У зв’язку з виходом Зоріної на роботу після відпустки, Маринич була звільнена з роботи з підстав закінчення строку трудового договору. Вважаючи звільнення неправильним, Маринич звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, мотивуючи тим, що на момент звільнення вона була вагітна (про що є медична довідка). Крім того, звільнення проведено без санкції профкому, хоча вона стала не тимчасовим, а постійним працівником, оскільки заміщала Зоріну не 4 місяці, а 4 місяці 10 днів. Чи підлягає Маринич поновленню на роботі?
Чи можна розглядати Маринич як тимчасового працівника, чи як таку, яка уклала строковий трудовий договір?
Використана література
Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 15 років. Тел.: 050-102-29-21, natvik78@yandex.ru
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
