7 Липня 2021 
admin 
Тип роботи:
Дипломная 
Об'єм:
90 стор.
Вартiсть:
350 грн.Змiст:
Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади дослідження сутності та причин міжособистісних конфліктів у трудомову колективі
1.1. Проблематика міжособистісного конфлікту у трудовому колективі
1.2. Класифікація та суть міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
1.3. Основні фактори виникнення міжособистісних конфліктів у трудових колективах
1.4. Методологічні передумови дослідження міжособистісних конфліктів у взаєминах державних службовців
Розділ 2. Експериментальне вивчення впливу міжособистісних конфліктів в трудовому колективі на ефективність у трудовому колективі
2.1. Характеристика та методики дослідження
2.2. Характеристика результатів експериментального дослідження міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
2.3. Аналіз результатів дослідження
2.4. Основні методи попередження міжособистісних конфліктів у трудовому колективі
Висновки
Список використаної літератури
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
