28 Червня 2015 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
34 стор.
Вартiсть:
80 грн.Змiст:
Введение
Глава 1. Понятие отпуска и особенности его правового регулирования в Украине
1.1. Право на отпуск как важная составляющая трудового права
1.2. Развитие законодательства об отпусках в Украине
Глава 2. Виды отпусков и особенности их регулирования в системе трудового права Украины
2.1. Правовая характеристика и особенности предоставления ежегодных отпусков
2.2. Характеристика дополнительных видов отпусков
2.3. Основные виды социальных отпусков в трудовом праве Украины
Глава 3. Анализ опыта регулирования отпусков в зарубежных странах и возможности его применения в новом ТК Украины
3.1. Сравнительно-правовой анализ особенностей регулирования отпусков в законодательстве стран СНГ
3.2. Направления совершенствования законодательного регулирования отпусков в Трудовом Кодексе Украины
Заключение
Список литературы
Висновок:
Социальное назначение отпуска заключается в восстановлении работоспособности работников, способствует физическому и духовному развитию личности, подготовке высококвалифицированных кадров. Социальное значение отпуска обусловило его закрепление в конституциях некоторых европейских государств.
Критерием для определения места отпуска в системе трудовых правоотношений выступают цель и основания предоставления. Исходя из классификации трудовых правоотношений, основой трудовых правоотношений является индивидуальное трудовое правоотношение, которое состоит из основного правоотношения и других индивидуальных трудовых правоотношений (производных и смежных). Указанную классификацию было взято за основу для определения места отпуска в системе этих правоотношений. Так, к основному индивидуальному трудовому правоотношению необходимо отнести ежегодный отпуск, к смежным правоотношениям: дополнительный отпуск в связи с обучением, творческий отпуск, социальный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы можно относить как к основному, так и к смежным индивидуально-трудовым правоотношениям.
В результате анализа законодательства об отпусках зарубежных стран с рыночной экономикой сделан вывод о том, что нормативно-правовые акты этих стран отличаются структурой, видами отпусков, условиями возникновения и порядок реализации права на отпуск.
В курсовой работе рассматриваются особенности правового регулирования отпусков в странах бывшего СССР и в зарубежных странах с рыночной экономикой. Для большинства стран характерно централизованное регулирование отпусков, в других странах, в том числе и в США преобладает локальный метод. Правовое регулирование отпусков в Украине необходимо осуществлять путем сочетания обоих методов, поскольку таким образом можно избежать различного рода противоречий. Нормы о минимальной продолжительности отпуска, видах отпусков, условиях сохранения заработной платы, порядка предоставления и гарантий для определенной категории работников должны закрепляться на централизованном уровне. Другие особенности, которые касаются специфики работы на конкретном предприятии, продолжительности отпуска с учетом всех факторов, могут определяться как в коллективном договоре, так и в трудовом договоре или в контракте [32, с.82].
В настоящее время существует множество пробелов и недоработок в отечественном законодательстве о времени отдыха. Решение этих проблем позволит повысить производительность и качество труда работников, устранить потери рабочего времени на производстве, а следовательно, обеспечить интересы работников и работодателей, а также интересы государства. Одним из главных направлений в совершенствовании законодательства о времени отдыха должно стать приспособление норм ТК Украины, а также других нормативно-правовых актов к требованиям рыночной экономики. Представляется, что в настоящее время необходимо расширить свободу работника и работодателя в регулировании времени отдыха путем принятия локальных нормативных актов, заключения коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
