3 Липня 2015 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
12 стор.
Вартiсть:
40 грн.Змiст:
Завдання 1. Проаналізуйте співвідношення субординаційних і координаційних сил у посадовій моделі поведінки.
Завдання 2. Розкрийте зміст і взаємозв’язок категорій «лідерство», «влада», «вплив».
Завдання 3. Ситуація для аналізу
Ви нещодавно призначені керівником трудового колективу, в якому раніше працювали рядовим співробітником. На 8 год. 15 хв. Ви викликали підлеглого для з’ясування його частих спізнень на роботу, але самі несподівано спізнилися на 15 хв. Як Ви розпочнете бесіду з підлеглим?
Оберіть і обґрунтуйте найбільш прийнятний варіант рішення:
А. Незалежно від свого спізнення одразу вимагатиму пояснень його частих спізнень.
Б. Вибачусь перед підлеглим, а потім розпочну бесіду.
В. Поясню причину свого спізнення і, використовуючи своє спізнення, покажу підлеглому, чого можна було б очікувати від мене як від керівника, якби я так само часто спізнювався, як він.
Г. В інтересах справи скасую бесіду і перенесу її на більш зручний момент.
Д. Власний варіант дій.
Використана література
Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46, natvik78@yandex.ru
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
