Об`єктом дослідження виступає КП «Бахмач-Водсервіс». Оцінюючи господарську діяльність КП «Бахмач-Водсервіс» на основі річних бухгалтерських звітів можна сказати, що його фінансова діяльність у 2016 році значно покращилося. В ході дослідження визначені основні показники  праці та заробітної плати, що підлягають обліку, такі як  чисельність працівників, їхні професії, кваліфікація, витрати робочого часу у людино-годинах, людино-днях, кількість виготовленої продукції (виконання робіт, надання послуг), розмір Фонду оплати праці за категоріями працюючих, видами нарахувань, нарахування премій, відпускних, розмір відрахувань за їх видами та ін. Ці дані необхідні для обчислення таких економічних показників, як рівень забезпеченості робочою силою, середнього заробітку, рівня продуктивності праці та ін.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Регулюють заробітну плату форми і системи праці.

З процесом нарахування і виплати заробітної плати пов`язана необхідність нарахувань відповідних сум, які підприємство розраховує виходячи із загального розміру виплат відповідних категорій працівників і самостійно перераховує у вигляді податків і зборів (внесків) (так звані нарахування на заробітну плату), а також відрахувань, під якими розуміють суми, утримувані та перераховуванні підприємством і які обчислюються виходячи із сум доходу (заробітної плати) кожного працівника (так звані утримання із заробітної плати).  Склад платників, база обкладання, ставка, порядок справляння і перерахування, а також штрафні санкції визначено за кожним податком і обов`язковим платежем відповідними законодавчими і нормативними документами.