Розділ робіт: Менеджмент

Управление организационно-экономическим развитием АПТЕКИ (на примере ООО «Восход»)

Тип роботи: Array
Об'єм: 87 стор.
Вартiсть: 200 грн.


Змiст:

ВВЕДЕНИЕ

  1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Системы управления предприятием

1.2. Развитие предприятия как экономическая категория: сущность и видовые проявления

1.3 Механизм управления развитием предприятия: сущность, виды и составляющие

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ В  ООО

2.1. Анализ организации управления ООО «Восход»

2.2. Анализ ресурсного обеспечения деятельности предприятия ООО «Восход»

2.3 Анализ рынков продаж ООО «Восход»

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Внедрение проектного подхода в систему управления развитием предприятия

3.2 Развитие системы мотивации персонала

3.3 Использование системы сбалансированных показателей для управления по целям

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ



Висновок:
Таким образом, целью данного исследования было изучение особенностей управления организационно-экономическим развитием предприятия. В процессе написания работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты данной проблемы. Охарактеризованы системы управления предприятием. В общем виде управление предприятием рассматривается как влияние управляющей подсистемы путем принятия и реализации управленческих решений на управляемую подсистему с целью перевода предприятия в новое состояние, в к...

Організація бізнесу у вигляді приватного підприємства

Тип роботи: Array
Об'єм: 38 стор.
Вартiсть: 100 грн.


Змiст:

Вступ

Розділ 1. Організація бізнесу у вигляді приватного підприємства

1.1. Законодавче регулювання створення та діяльності приватного підприємства

1.2. Особливості фінансової діяльності приватних підприємств

1.3. Аналіз розвитку приватних підприємств в Україні за останні роки та зарубіжний досвід їх функціонування

1.4. Переваги і недоліки приватної форми утворення та перспективи розвитку.

Розділ 2. Розрахунок практичного завдання

Висновки

Використана література

Додатки




Сущность и управление организационными изменениями на предприятии

Тип роботи: Array
Об'єм: 100 стор.
Вартiсть: 42 грн.


Змiст:

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА СОВРЕМЕННОЙ ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Понятие и сущность организационных изменений

1.2. Характеристика механизма управления организационными изменениями

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА «ЭКСПЕРТ-СЕРВИС»

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»

2.2. Анализ эффективности системы управления ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ООО «НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА «ЭКСПЕРТ-СЕРВИС»

3.1. Основные направления организационных изменений в ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»

3.2. Особенности внедрения организационных изменений, направленных на совершенствование системы управления ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



Висновок:
Таким образом, в процессе функционирования любая организация в тот или иной период времени или стадии жизненного цикла, а особенно в случае снижения эффективности и результативности своей деятельности, нуждается в совершенствовании управления, которое осуществляется через организационные изменения. Данные изменения непрерывны и охватывают все сферы деятельности человека. В настоящее время многие руководители предприятия признают важность применения методов управления изменениями для обеспечения ...

Стратегия оценки качества и эффективности работы персонала

Тип роботи: Array
Об'єм: 37 стор.
Вартiсть: 100 грн.


Змiст:

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА

1.1 Теоретические подходы исследователей к оценке качества и эффективности работы персонала

1.2. Сущность и содержание оценки персонала

1.3. Основные цели внедрения системы оценки эффективности

Выводы к разделу 1

РАЗДЕЛ 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ ОЦЕНКИ качества и эффективности работы персонала

2.1. Факторы, влияющие на выбор методологии изучения оценки качества и эффективности работы персонала

2.2. Характеристика основных показателей оценки качества и эффективности работы персонала

2.3. Механизм стандартизации оценки качества и эффективности работы персонала

Выводы к разделу 2

РАЗДЕЛ 3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА И ИХ АНАЛИЗ

3.1.  Центр оценки, или Assessment Centre как метод оценки качества и эффективности работы персонала и их анализ

3.2. Оценка персонала по методу 360 градусов

3.3. Аттестация персонала

Выводы к разделу 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ




Інформаційне забезпечення менеджменту ТОВ «СТИЛЬ ПАК ГРУП»

Тип роботи: Array
Об'єм: 48 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

Вступ

1. Теоретичні основи інформаційного забезпечення менеджменту в сучасній організації

1.1. Інформація як стратегічний ресурс розвитку організації

1.2. Роль та значення інформації в управління сучасним підприємством

1.3. Основні фактори та умови, які впливають на процеси освоєння інформаційних технологій вітчизняними підприємствами

2. Інформаційне забезпечення та його роль в управлінні сучасним підприємством

2.1. Поняття та сутність інформаційного забезпечення менеджменту

2.2. Особливості формування системи інформаційного забезпечення менеджменту

2.3. Основні методи, технології і специфіка інформаційного забезпечення системи управління

3. Практична частина. аналіз інформаційного забезпечення менеджменту на прикладі ТОВ «СТИЛЬ ПАК ГРУП»

3.1. Характеристика підприємства та його діяльності

3.2. Аналіз інформаційного забезпечення менеджменту на ТОВ «СТИЛЬ ПАК ГРУП»

3.3. Напрями вдосконалення інформаційного забезпечення діяльності підприємства

Висновки

Список використаних джерел

Додатки




Контрольна робота з дисципліни «Стратегiчне управлiння підприємством»

Тип роботи: Array
Об'єм: 17 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:
Змiст: 1. Варіанти стратегій диверсифікації. Вкажіть їх умови вибору, переваги та ризики реалізації. Різновиди стратегії диверсифікації Висновок 2. Поняття стратегічної зони господарювання. Вибір та оцінка привабливості СЗГ, застосування результатів у процесі розробки стратегії. Поняття стратегічної зони господарювання Вибір та оцінка привабливості СЗГ 3. Задача. Фірма ТОВ “Поступ” працює в чотирьох стратегічних зонах господарювання. Проведіть оцінку привабливості кожної СЗГ за даними таблиці 12. Враховуючи, що конкурентний статус фірми оцінюється як середній , скориставшись відповідними методами портфельного аналізу визначить варіанти стратегічних дій для складових портфелю фірми Таблиця 12 – Дані для розрахунків
Показники СЗГ1 СЗГ2 СЗГ3 СЗГ4
Загальна оцінка перспектив росту, балів 2.35 1.78 1.15 2.5
Коефіцієнт значущості (а) 0,15 0,2 0,25 0,2
Загальна оцінка перспектив рентабельності, балів 2 3,2 3,0 1,5
Коефіцієнт значущості (в) 0,25 0,4 0,4 0,3
Загальна оцінка сприятливих тенденцій 3,2 2,6 4,1 3,2
Коефіцієнт значущості (с) 0,4 0,1 0,15 0,25
Загальна оцінка несприятливих тенденцій 3,5 2,8 4,1 1,5
Коефіцієнт значущості (d) 0,2 0,3 0,2 0,25
Джерела

Висновок:
Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 15 років. Тел.: 050-102-29-21, natvik78@yandex.ru...

Контрольна робота з дисципліни «Стратегія управління підприємством (Стратегічний менеджмент)» варіант 18

Тип роботи: Контрольна
Об'єм: 15 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

Теоретична частина

1. Характерні риси, ризики реалізації стратегій малих та середніх фірм.

2. Сучасні напрямки трансформації організаційних структур управління фірмою.

3. Задача.

Проведений аналіз умов діяльності фірми “ТЕМП.” дозволив виділити найбільш суттєві фактори середовища. За думкою експертів ці фактори можна оцінити на перспективу наступним чином :

Фактор середовища

Звичайність подій

Теми зміни

Можливість передбачити майбутній стан

1. Технологічні

В межах екстраполяції

Порівняний з реакцією фірми

Передбачувані проблеми та можливості

2. Діяльність конкурентів

Неочікувані та досконально нові

Скоріше ніж реакція підприємства

Часткова передбачуваність

3. Державне регулювання діяльності підприємства

Неочікувані та досконально нові

Скоріше ніж реакція підприємства

Часткова, по слабким сигналам

4. Споживчий попит

Неочікувані, але мають аналоги в минулому

Порівняний з реакцією фірми

Передбачувані проблеми та нові можливості

5. Поведінка постачальників

В межах екстраполяції

Порівняний з реакцією фірми

Шляхом екстраполяції

Користуючись тестовою таблицею дайте оцінку майбутнього рівня нестабільності зовнішнього середовища фірми, визначить адекватний варіант системи управління підприємством та дайте його характеристику.

Література



Висновок:

Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 15 років. Тел.: 050-102-29-21, natvik78@yandex.ru

...