Тип роботи:
Об'єм:
14 стор.
Вартiсть:
30 грн.
Змiст:
4. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
59. Форми і методи державного управління
ЗАДАЧА 27
Петров був зарахований заступником начальника відділу з місячним випробувальним строком. Через 23 дні він захворів й був відсутній на роботі 17 днів, а через день після виходу на роботу був звільнений по ст. 28 КЗпП України як такий, що не витримав випробування. Петров звернувся з позовом про відновлення на роботі.
В якому порядку і якою продовжуваністю встановлюється випробувальний строк при прийомі на роботу? Як вираховується випробувальний строк і коли може бути звільнений працівник, що не витримав його? Куди може звернутись Петров для вирішення спору? Чи правильно звільнений Петров?
ЗАДАЧА 72
Нестерук працював на складі. Вранці, прийшовши на роботу, він виявив, що сторож складу важко поранений, зі складу викрадено цінне. устаткування, частина стіни споруди горить. Нестерук подав першу допомогу, сторожеві, дав сигнал тривоги та почав, не чекаючи приходу інших працівників , витягувати з палаючої споруди найбільш цінне майно. Нестерукотримав важкі опіки, довго знаходився в лікарні та був переведений на інвалідність.
Якими нормативними актами передбачено відшкодування шкоди при рятуванні державного майна? Хто, в якому порядку та розмірі повинен відшкодовувати шкоду згідно умов задачі?
Література
Висновок:
Можливе доопрацювання цієї роботи з урахуванням вимог викладача.
Також виконуємо контрольні та курсові роботи з будь-яких дисциплін для ХНУ (із супроводженням до захисту)
Тел.: 050-102-29-21, 096-943-16-46
...