Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 60 стор.
Вартiсть: 150 грн.

---

Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИКОРИСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА СУЧАСНОМУ ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

1.1. Сутність і призначення методів управління

1.2. Поняття та значення організаційно-економічних методiв управлiння

1.3. Особливості використання організаційно-економічних методів управління на підприємствах туристичної сфери

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «ФЕЄРІЯ»

2.1. Організаційна-технологічна характеристика туристичного підприємства «ФЕЄРІЯ»

2.2. Оцінка фінансового потенціалу туристичної фірми «Феєрія»

2.3. Дослідження особливостей використання організаційно-економічних методів управління в туристичній фірмі «Феєрія»

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ТУРФІРМІ «ФЕЄРІЯ»

3.1. Напрямки розробки системи стратегічного управління на турфірми «Феєрія»

3.2. Рекомендації щодо вдосконалення використання організаційно-економічних методів управління у діяльності турфірми «Феєрія»

3.3. Економічна оцінка заходів з удосконалення використання організаційно-економічних методів управління у діяльності турфірми «Феєрія»

ВИСНОВКИ

ЛІТЕРАТУРА

ДОДАТКИ

Висновок:
Підводячи підсумки проведеного дослідження зазначимо, що управління підприємством туристичної сфери – це свідомий постійний вплив суб’єктів управління на об’єкти і процеси, а також на участь в них людей, що має на меті вибору спрямування діяльності підприємства і отримання бажаних результатів. Організаційно-економічні методи управління представляють собою сукупність способів економічного впливу на організації та їх персонал, за допомогою яких досягається задоволення колективних та індивідуаль...

Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 60 стор.
Вартiсть: 150 грн.

---

Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОПТИМІЗАЦІЇ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ТУРИСТИЧНОЇ СФЕРИ

1.1. Поняття організаційної структури управління

1.2. Принципи формування структури управління на підприємствах туристичної сфери та ресторанного господарства

1.3. Сучасні тенденції побудови структур управління на підприємствах туристичної сфери та ресторанного господарства

РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ         В  ГОТЕЛІ «ПРЕМ’ЄР ПАЛАЦ» М. КИЇВ

2.1. Організаційна-технологічна характеристика ресторану «Теракота» готельного комплексу «Прем’єр палац» м. Київ

2.3. Аналіз організаційної структури ресторану «Теракота»

РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ОПТИМІЗАЦІЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ РЕСТОРАНУ «Теракота»

3.1. Напрями вдосконалення структур управління у сучасному закладі ресторанного господарства

3.2. Характеристика заходів з оптимізації структури управління ресторану «Теракота»

3.3. Економічне обґрунтування заходів з оптимізації структури управління ресторану «Теракота»

ВИСНОВКИ Й РЕКОМЕНДАЦІЇ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Додатки

Висновок:
Підводячи підсумки проведеного дослідження зазначимо, що ефективність роботи підприємства істотно залежить від організаційної форми, обраної для управління ним. Тому організаційна структура повинна відповідати конкретному об’єкту управління (підприємству), його цілям і умовам, в яких здійснюється функціонування об’єкта і управління ним. Формування організаційної структури є голо­вним показником ефективного організаційного пере­творення. Якісно побудована організаційна структура сама собою ще ...

Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 70 стор.
Вартiсть: 150 грн.

---

Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОМУНІКАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ТУРИСТИЧНОМУ БІЗНЕСІ

1.1. Поняття та сутність комунікативного менеджменту

1.2. Особливості комунікативного менеджменту на підприємствах туристичної сфери

Громадкість

Інші контактні аудиторії

Інші контактні аудиторії

1.3. Медіа-планування як складова комунікативної політики туристичного підприємства

РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «ТУРОПЕРАТОР УА ТРЕВЕЛСЕРВІС»

2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс»

2.2. Аналіз основних показників роботи підприємства

2.3. Дослідження складових комунікативної політики туристичного підприємства ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс»

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОМУНІКАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТОВ «ТУРОПЕРАТОР УА ТРЕВЕЛСЕРВІС»

3.1. Напрямки вдосконалення політики комунікацій туристичного підприємства ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс»

3.2 Оптимізація медіа-планування на туристичному підприємстві ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс»

3.3 Економічне обґрунтування ефективності рекомендацій на основі оптимізації медіа-планування на туристичному підприємстві ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс»

ВИСНОВКИ Й РЕКОМЕНДАЦІЇ

СПИСОК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Висновок:
У курсовій роботі розглянуто поняття та сутність комунікативного менеджменту, його значення у діяльності туристичного підприємства- ТОВ «Туроператор УА Тревелсервіс». Перша, теоретична, частина курсової роботи присвячена висвітленню поняття та напрямків комунікативного менеджменту туристичного підприємства; в ній розглядаються особливості комунікативного менеджменту на підприємствах туристичної сфери, а також медіа-планування як складова комунікативної політики туристичного підприємства. А...

Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 63 стор.
Вартiсть: 150 грн.

---

Змiст:

ВСТУП

Розділ 1. Теоретичні аспекти управління діловою кар’єрою на сучасних підприємствах туристичної сфери

1.1. Поняття, сутність та значення кар’єри персоналу

1.2. Особливості планування розвитку кар’єри персоналу сучасної організації

1.3. Особливості управління діловою кар’єрою персоналу підприємств туристичної сфери

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ УПРАВЛІННЯ ДІЛОВОЮ КАР’ЄРОЮ  ПЕРСОНАЛУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «САМ»

2.1. Організаційна-технологічна характеристика туристичного підприємства «САМ»

2.2. Аналіз основних показників роботи туристичного підприємства «САМ»

2.3. Дослідження процесу управління діловою кар’єрою на туристичному підприємстві «САМ»

Розділ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ діловою кар’єрою на туристичному підприємстві «САМ»

3.1. Пропозиції по впровадженню заходів з управління діловою кар’єрою на туристичному підприємстві «САМ»

3.2. Розробка системи стимулювання професійного розвитку працівників організації

3.3. Економічне обґрунтування ефективності рекомендацій з розвитку ділової  кар’єри на туристичному підприємстві «САМ»

ВИСНОВКИ Й РЕКОМЕНДАЦІЇ

СПИСОК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Висновок:
Планування кар’єри – один з напрямів кадрової роботи в організації чи установі, орієнтований на визначення стратегії та етапів розвитку і просування спеціалістів. Це процес поєднування потенційних можливостей, здібностей і мети людини із вимогами організації, стратегією і планами її розвитку, втілених у складанні програми професійного і посадового зростання. Кар’єра реалізується за основними на­прямками: вертикальний – просування до вищого рівня в ієрархії; горизонтальний – переведення ...

Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 32 стор.
Вартiсть: 70 грн.

---

Змiст:

Введение

РАЗДЕЛ 1. Воспитательная теория Ж.-Ж. Руссо как источник развития гуманистической педагогики

1.1. Основные идеи педагогики Ж.-Ж.  Руссо

1.2. Педагогика воспитания Ж.-Ж. Руссо и проблемы современного социально-нравственного регресса

Вывод к разделу I

РАЗДЕЛ 2.Социально-гуманистическое направление в педагогике  И.Г. Песталоцци

2.1. Концепция развивающего обучения И.Г. Песталоцци

2.2. Актуальность теории обучения и воспитания И.Г. Песталоцци на современном этапе

Вывод к разделу II

Заключение

Список литературы

Тип роботи: Курсовая
Об'єм: 30 стор.
Вартiсть: 70 грн.

---

Змiст:

ВСТУП

Розділ I. ПОНЯТТЯ ЕКОЛОГІЧНОЇ ПОВЕДІНКИ І РОЛЬ ВЗАЄМОДІЇ ДИТячого САДКА І БАТЬКІВ У ЇЇ ФОРМУВАННІ

1.1. Погляди вчених на формування екологічної поведінки у дітей

1.2. Роль сім’ї у формуванні екологічної поведінки дітей дошкільного віку

РОЗДІЛ II. МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВЗАЄМОДІЇ ДИТЯЧОГО САДКА І БАТЬКІВ У ФОРМУВАННІ ЕКОЛОГІЧНОЇ ПОВЕДІНКИ ДІТЕЙ

2.1. Завдання, принципи та напрямки організації взаємодії дитячого садка і батьків у формуванні екологічної поведінки дітей

2.2. Форми та моделі взаємодії дитячого садка і батьків у формуванні екологічної поведінки дітей

ВИСНОВКИ

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

Тип роботи: Реферат
Об'єм: 20 стор.
Вартiсть: 50 грн.

---

Змiст:

Вступ

1. Поняття науково-практичного семінару та цілі його проведення

2. Методика підготовки та проведення науково-практичних семінарів

3. Структура науково-практичного семінару

4. Характеристика основних видів науково-практичних семінарів

Висновки

Використана література