перейти на сайт>>

Підвищення ефективності використання оборотних коштів підприємства – один із напрямків вдосконалення його потенціалу

Тип роботи:
Об'єм: 48 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

Вступ

1. Сутність, місце і роль оборотних коштів  у загальному потенціалі підприємства

1.1. Сутність, склад та класифікація оборотних коштів  підприємства

1.2. Харарктеристиа джерел формування оборотних коштів

2. Дослідження  ефективності використання оборотних коштів як складової потенціалу підприємства

2.1.  Фінансово-економічна характеристика діяльності  ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”

2.2.  Аналіз  структури та динаміки оборотного капіталу ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”

2.3. Аналіз джерел формування оборотного капіталу ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”

3. Шляхи покращення ефективності використання оборотного капіталу ТОВ „Луганський машинобудівний завод імені О.Я. Пархоменко”

Висновки і пропозиції

Список використаної літератури



Висновок:

Підсумовуючи все вищесказане у курсовій роботі, можна сказати, що оборотний капітал є важливою частиною потенціалу піприжмства, оскільки являє собою це фінансові ресурси, які інвестуються ними на формування оборотних активів з метою отримання прибутку, перебуваючи в постійному кругообороті, переходять з однієї функціональної форми в іншу і можуть бути перетворені в кошти протягом одного року або одного операційного циклу, забезпечуючи тим самим безперервність процесу господарської діяльності....

Ефективність використання трудового потенціалу підприємства

Тип роботи:
Об'єм: 42 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

ВСТУП

1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів підприємства

1.2.Склад та характеристики виробничого потенціалу промислового підприємства

1.3. Ефективність використання трудового потенціалу та  резерви його росту.

2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОВ «Торговий дім «Луганські акумулятори»

2.1. Характеристика підприємства

2.2.Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

2.3. Аналіз використання трудового потенціалу на ТОВ «Торговий дім «Луганські акумулятори»

3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОВ «Торговий дім «Луганські акумулятори»

3.1. Умови та чинники формування резервів ефективності використання трудового потенціалу

3.2. Стратегічне управління трудовими ресурсами

ВИСНОВКИ

ЛІТЕРАТУРА



Висновок:

У загальному вигляді трудовий потенціал характеризує певні можливості, які можуть бути використані для досягнення конкретної цілі. У ринкових умовах трудовий потенціал як економічна форма втілення людського фактора виробництва, реалізується в різних формах власності. Якщо поєднання робочої сили із засобами виробництва здійснюються на державних підприємствах, то трудовий потенціал є власністю держави. Якщо це поєднання здійснюється на приватному підприємстві - реалізується приватна форма власн...

ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

Тип роботи:
Об'єм: 38 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

Вступ

1. Загальна характеристика підприємства

2. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві

2.1 Суть системи управління персоналом

2.2 Структура і склад елементів системи управління персоналом

3. Розробка філософії підприємства як основи кадрової політики

4. Підбір персоналу на підприємстві

4.1 Методи підбору  та  прийому на роботу працівників на ТОВ “Вланик”

4.2  Відбір працівників

5. Оцінка персоналу на підприємстві

5.1 Суть і цілі оцінки персоналу

5.2 Методи оцінки персоналу на підприємстві

Висновки

Перелік літератури



Висновок:

Сучасна кадрова політика підприємства (фірми, корпорації) має бути спрямована на ринкові умови господарювання. Головна її мета полягає в забезпеченні нині і в майбутньому кожного робочого місця, кожної посади персоналом відповідних професій та спеціальностей і належної кваліфікації.

Досягнення кінцевої мети кадрової політики суб'єктом господарювання має передбачати виконання таких основних функцій:

 розробка і корекція стратегії формування та використання трудового потенціалу відп...

ФІНАНСОВІ МЕТОДИ ПОТОЧНОГО І ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Тип роботи:
Об'єм: 52 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

Вступ

Розділ І. Теоретичні засади використання Фінансових методів поточного і оперативного управління виробництвом промислового підприємства

1.1. Загальна характеристика економічних методів управління

1.2. Використання фінансового планування у діяльності промисловго виробництва

1.3. Практичні аспекти застосування фінансових методів управління на промисловому підприємстві

Розділ ІІ. Дослідження ефективності викорстання фінансових методів управління  на ТОВ «Схід-Пром»

2.1.  Організаційно-економічна  характеристика підприємства

2.2. Характеристика ефективності системи управління ТОВ «Схід-Пром»

2.3. Дослідження ефективності виробничого менеджменту

РОЗДІЛ ІІІ. Підвищення  ефективності використання фінансових  методів управління у практиці діяльності промислових підприємств

3.1. Удосконалення форм і методів управління виробництвом

3.2. Використання методу фінансового моделювання у діяльності  в ТОВ «Схід-Пром»

Висновки

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ



Висновок:

Технологія управління виробництвом передбачає певну послідовність управлінських операцій і процедур. Це діагностика проблеми; визначення можливих способів її розв'язання: оцінювання варіантів; вибір найвигіднішого варіанта. Такими методами є методи вивчення проблеми (діагностування), що передбачає застосування методів, що дають змогу дос­товірно і повно описати проблему і виявити чинники, що призвели до неї. Важливе місце належить методам накопичення, оброблення та аналізу інформації...

Підготовка і прийняття управлінських рішень на підприємстві

Тип роботи:
Об'єм: 47 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

ВСТУП

1 Теоретичні аспекти підготовки і прийняття управлінських рішень на підприємстві

1.1 Значення управлінських рішень та основні вимоги до них

1.2 Менеджмент і науковий підхід до прийняття управлінських рішень

1.3 Підготовка, прийняття управлінських рішень. Організація і контроль їх виконання

2 Характеристика об’єкта дослідження

2.1 Загальна характеристика підприємства

2.2 Аналіз основних результатів діяльності підприємства за 2005–2007 роки

2.3 Аналіз процесу прийняття управлінських рішень на підприємстві

3. Удосконалення моделей процесу прийняття рішень

3.1 Підходи до оптимізації управлінських рішень

3.2 Ефективність управлінських рішень

3.3. Пропозиції щодо вдосконалення моделей прийняття управлінських рішень в ТОВ ПКФ «ЛІА-ЛТД»

Висновки

Список використаної літератури

Додатки




Мотиваційний менеджмент на промисловому підприємстві

Тип роботи:
Об'єм: 46 стор.
Вартiсть: 50 грн.


Змiст:

Вступ

1. Функція мотивація як фактор ефективної діяльності організації

1.1. Державне регулювання оплати праці в Україні

1.2. Системи та форми оплати праці

1.3. Методи стимулювання працівників

2   Дослідження мотивації в ПНВП “Спецпромавтоматика”

2.1 Загальна характеристика організації ПНВП “Спецпромавтоматика”

2.2. Аналіз фонду  заробітної платні

2.3. Аналіз системи мотивації праці на  ПНВП «Спецпромавтоматика»

3. Проект  удосконалення мотивації в ПНВП “Спецпромавтоматика”

Висновки

Список використаних джерел




КОНТРОЛЬНА РОБОТА по дисципліні „Облiк в галузях економiки”

Тип роботи:
Об'єм: 16 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

16. Документальне оформлення і облік продажу товарів населенню за готівку

43. Облік витрат підсобних і допоміжних виробництв будівельної організації

70. Первісне визнання продукції рослинництва

Задача 17

Провести необхідні розрахунки та скласти бухгалтерські проведення за задачею:

1. Установлена нестача довгострокового біологічного активу (1 коня) балансовою вартістю 540 грн. (величина нарахованого зносу склала - 350 грн.).

2. На матеріально відповідальну особу віднесена нестача довгострокового біологічного активу (коня) – ? грн.

3. Утримано із заробітної плати вартість довгострокового біологічного активу (коня) - ? грн.

 

Задача 42

Під час перевірки проведення будівельно-монтажних робіт було виявлено брак, на виправлення якого понесені наступні види витрат:

- матеріальні витрати – 750 грн,

- нарахованого заробітну плату робітникам за виправлення браку – 2300 грн,

- проведено нарахування на заробітну плату до фондів соціального страхування – ?,

- величина загально виробничих витрат, які віднесено на виправлення браку – 620 грн.

На склад прийнято відходи будівельних матеріалів, використаних при виправленні браку, в сумі 85 грн.

Акт про виявлення недоліків (браку) був підписаний винною особою.

З винної особи було утримано на погашення витрат за браком 550 грн. 1500 грн. було віднесено на собівартість будівельно-монтажних робіт у межах норм. Решта суми (3200) було списано та інші витрати операційної діяльності.

Потрібно:

1. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку господарські операції, пов’язані з виправленням та списанням браку.

2. Вказати первинні документи та реєстри обліку, в яких відображені відповідні суми.

 

Література