29 Листопада 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
46 стор.
Вартiсть:
100 грн.Змiст:
Вступ
1 Функція мотивація як фактор ефективної діяльності організації
1.1 Поняття і роль мотивації в менеджменті
1.2 Підходи до мотивації з погляду потреб
1.2.1 Ієрархія потреб
1.2.2 Двофакторна теорія
1.2.3 Індивідуальні потреби
1.3 Процесуальні підходи до мотивації
1.3.1 Теорія очікувань
1.3.2 Теорія справедливості
1.3.3 Теорія визначення цілей
1.4 Підходи до мотивації з погляду наслідків поведінки
1.4.1 Наслідки поведінки в організаціях
1.4.2 Забезпечення наслідків поведінки в організаціях
1.5 Популярні мотиваційні стратегії
1.5.1 Надання повноважень та участь
1.5.2 Нові форми трудових угод
1.6 З досвіду менеджменту в Україні
2 Дослідження використання мотивації в Товаристві з обмеженою
відповідальністю “Альфа”
2.1 Загальна характеристика організації ТзОВ “Альфа”
2.1.1 Загальні положення
2.1.2 Предмет та цілі діяльності ТзОВ “Альфа”
2.1.3 Органи управління та контролю Товариства з обмеженою
відповідальністю “Альфа”
2.1.4 Майно Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.1.5 Господарська діяльність товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.1.6 Зовнішньоекономічна діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.2 Аналіз мотивації на прикладі Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
3. Заходи що до удосконалення мотивації в Товаристві з обмеженою відповідальністю “Альфа”
Висновки
Література
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
