29 Листопада 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
46 стор.
Вартiсть:
100 грн.Змiст:
Вступ
1 Функція мотивація як фактор ефективної діяльності організації
1.1 Поняття і роль мотивації в менеджменті
1.2 Підходи до мотивації з погляду потреб
1.2.1 Ієрархія потреб
1.2.2 Двофакторна теорія
1.2.3 Індивідуальні потреби
1.3 Процесуальні підходи до мотивації
1.3.1 Теорія очікувань
1.3.2 Теорія справедливості
1.3.3 Теорія визначення цілей
1.4 Підходи до мотивації з погляду наслідків поведінки
1.4.1 Наслідки поведінки в організаціях
1.4.2 Забезпечення наслідків поведінки в організаціях
1.5 Популярні мотиваційні стратегії
1.5.1 Надання повноважень та участь
1.5.2 Нові форми трудових угод
1.6 З досвіду менеджменту в Україні
2 Дослідження використання мотивації в Товаристві з обмеженою
відповідальністю “Альфа”
2.1 Загальна характеристика організації ТзОВ “Альфа”
2.1.1 Загальні положення
2.1.2 Предмет та цілі діяльності ТзОВ “Альфа”
2.1.3 Органи управління та контролю Товариства з обмеженою
відповідальністю “Альфа”
2.1.4 Майно Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.1.5 Господарська діяльність товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.1.6 Зовнішньоекономічна діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
2.2 Аналіз мотивації на прикладі Товариства з обмеженою відповідальністю “Альфа”
3. Заходи що до удосконалення мотивації в Товаристві з обмеженою відповідальністю “Альфа”
Висновки
Література
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
