29 Грудня 2011 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
14 стор.
Вартiсть:
25 грн.Змiст:
1. Щорічні відпустки та їх види. Правова характеристика основних. додаткових і продовжених відпусток.
2. Державне регулювання оплати праці.
Задача
Робітник ВО "Кінескоп" Мазуров з його згоди був переведений в цех, праця в якому надавала йому право на додаткову відпустку в розмірі 12 робочих днів у зв'язку з шкідливими умовами праці. Пропрацювавши 5 місяців, Мазуров подав заяву начальнику цеху про надання йому чергової відпустки. Начальник цеху погодився. У відділі кадрів Мазуров довідався, що йому надана відпустка в розмірі 17 робочих днів (12 днів основної і 5 днів додаткової за 5 місяців роботи). Мазуров не погодився і звернувся із заявою до адміністрації про надання йому відпустки в розмірі 27 робочих днів - 15 днів основної і 12 днів додаткової. Адміністрація відмовила Мазурову. Він звернувся в КТС.
Складіть проект рішення по заяві Мазурова з посиланням на законодавство.
Використана література
Дана робота виконана без використання російськомовних джерел, має високий рівень унікальності та реальні посилання на джерела. НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ ЗАМОВНИКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з даною роботою (у форматі відео огляду), отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
