28 Червня 2015 
admin 
Тип роботи:
Об'єм:
37 стор.
Вартiсть:
90 грн.Змiст:
Введение
1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты регулирования труда женщин в Украине
1.1. Характеристика теоретических подходов к проблеме правового регулирования труда женщин
1.2. Законодательные основы правового регулирования труда женщин в Украине
2. Особенности нормативно-правового регулирования труда женщин в законодательстве Украины
2.1. Основные права и гарантии для работающих женщин в законодательстве Украины
2.2. Правовое регулирование охраны труда женщин
3. Тенденции регулирования труда женщин в странах с рыночной экономикой и необходимость их применения в процессе реформирования трудового законодательства Украины
3.1. Сравнительно-правовой анализ регулирования женского труда в зарубежных странах
3.2. Направления совершенствование правового регулирования труда женщин по законодательству Украины
Заключение
Список литературы
Висновок:
Как видим, законодательство Украины в сравнении с другими странами содержит достаточно широкие права и гарантии для работающих женщин. Но не все ученые соглашаются с их целесообразностью и актуальностью. По их мнению, в условиях развития рыночной экономики, гарантии, льготы и преимущества, предоставляемые женщинам в трудовых правоотношениях, требуют глубокого анализа и переосмысления. А нормы, которые содержат запрет и ограничения для женщин в трудовых правоотношениях, снижают их конкурентоспособность на рынке труда. [13, с. 9].
Вместе с тем следует отметить, что существующие в действующем КЗоТ Украины юридические гарантии для работающих беременных женщин – это те средства, которые обеспечивают возможность гармоничного сочетания реализации неотъемлемого природного назначения женщины и неотъемлемой естественной уникальной способности человека – способности к труду.
В Украине женщинам предоставляются специальные льготы и преимущества, начиная с поиска работы, трудоустройства и заканчивая прекращением трудовых правоотношений.
Льготы и преимущества, предоставляемые женщинам в процессе их трудовой деятельности, можно классифицировать на общие льготы, которые предоставляются законодательством всем женщинам, и специальные льготы, предоставляемые отдельным категориям женщин (беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, женщинам - молодым специалистам).
Законодательство Украины, создавая условия для занятости населения на принципах обеспечения равных возможностей без всякой дискриминации, предусматривает определенные льготы для отдельных категорий женщин.
При этом основной задачей законодательной власти должно стать создание компромиссных условий, при которых женский труд был бы экономически выгоден и женщинам, и работодателям. Пока в Украине сохраняется уязвимое положение женщин на рынке труда, а проблема их занятости и трудоустройства в современных социально-экономических условиях остается очень актуальной. Решение ее требует внесения дополнительных изменений в отечественное законодательство и осуществление гибкой политики предоставления льгот и преимуществ женщинам по занятости и трудоустройству.
Проведенный анализ особенностей регулирования труда женщин показал, что в Украине на законодательном уровне труд женщин четко регламентирован, женщинам предоставляется большинство прав и свобод, но существуют и проблемы. Так, можно выделить основные из них: несоответствие правового регулирования труда женщин условиям рыночной экономики; неэффективность и несостоятельность большинства норм, касающихся труда женщин; устарелость законодательства о труде; отсутствие возможности реализации трудового потенциала женщин в полной мере.
Анализ международно-правового регулирования труда женщин свидетельствует, что законодательство Украины относительно труда женщин в целом соответствует требованиям международных документов по данному вопросу, а в отдельных случаях даже устанавливает более высокие стандарты.
НА САЙТІ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНА МОЖЛИВІСТЬ СКАЧУВАННЯ РОБІТ, ВОНИ ВИСИЛАЮТЬСЯ НА ЕЛЕКТРОННУ СКРИНЬКУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ. Для того, щоб ознайомитись з оглядом цієї роботи у форматі відео, отримати звіт з перевірки на плагіат та іншу інформацію, звертайтесь за телефоном +380501022921 (Telegram, Viber, WhatsApp) або n0501022921@gmail.com
Категория: 
