перейти на сайт>>

Проектування трудових процесiв, варіант 15, ХНУ ФДН

Тип роботи:
Об'єм: 12 стор.
Вартiсть: 50 грн.


Змiст:

Задача №1

Визначити тривалість технологічного та виробничого циклу при послідовному, паралельному і послідовно-паралельному способі руху деталі. Розрахувати час суміщення виконання суміжних операцій та час обробки транспортної партії по операціях. Зробити висновок, час обробки якої транспортної партії є найбільшим.

Дані наведені в таблицях 1.1 і 1.2.

 

Таблиця 1.1 – Розподіл норм часу і кількості робочих місць по операціям

1

2

3

4

5

6

Ті

10

20

15

30

15

25

Сі

15

10

10

15

20

10

 

Таблиця 1.2 – Поканики організації виробничого процесу

варіа-

нту

N, шт.

Nt, шт.

Tmo, хв.

Tpr, хв.

Z

Tz, год.

15

110000

22000

15

20

2

8

 

Список використовуваної літератури

Задача №2

Визначити такт лінії, розрахувати необхідну кількість робочих місць та ступінь їх завантаження, вибрати тип і визначити основні параметри конвеєра, його швидкість та тривалість технологічного циклу, використовуючи дані таблиць 2.1 і 2.2.

Технологічним процесом складання передбачає відхилення на 6 операції фактичних витрат часу від норми в інтервалі 0,9-1,7 хв.

Таблиця 2.1 – Розподіл норм часу по операціям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Норма часу, хв.

8,5

9,2

5,8

5,4

9,2

9,5

10,0

8,6

5,9

6,7

 

Таблиця 2.2 – Показники організації потокового виробництва

п/п

Змінна програма лінії

Крок конвеєра, м

Регламентовані перерви для відпочинку

Кількість

змін

Тривалість зміни

15

370

2,2

40

2

480

 

Список використовуваної літератури

Задача №3

Визначити загальний коефіцієнт рівня організації праці на дільниці, використовуючи дані таблиці 3.1.Тривалість зміни – 8 годин. Зробити висновок щодо важливості підвищення рівня організації праці на підприємстві.

 

Таблиця 3.1 – Показники обслуговування робочих місць в організації

п/п

Чисель-

ність

робіт-

ників, чол.

Чисель-

ність

робіт-

ників,

праця

яких норму-

ється, чол.

Пере-вико-нання

норм,

%

Час вико-

нання

роботи, неперед-

баченої

завдан-

ням, люд.-

год.

Число робо-

чих

місць

Число

робо-

чих

місць, оснаще-

них

облад-

нанням

Серед-

ній

розряд

робіт-

ників

Серед-

ній

розряд

робіт

Зай-нято

на

зміні, люд./

год.

Кількість машин, які обслуго-вуються

одним робітником

норма

факт

15

160

120

21

52

360

310

3,5

3,1

950

120

135

 

Список використовуваної літератури



Висновок:

Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46, natvik78@yandex.ru

...

Загальна модель формування пропозиції грошей, її складові: грошова база і грошово-кредитний мультиплікатор

Тип роботи:
Об'єм: 41 стор.
Вартiсть: 90 грн.


Змiст:

.Вступ

1. Грошова пропозиція та її вплив на соціально-економічний розвиток

1.1. Поняття грошової маси і механізм її зміни в обороті

1.2.  Грошова пропозиція та механізм її впливу на макроекономічні показники, що визначають соціально-економічний розвиток країни

1.3. Механізм грошово-кредитної мультиплікації та його вплив на реальний сектор економіки країни

2. Дослідження особливостей формування пропозиції грошей та її складових в Україні на сучасному етапі

2.1. Характеристика динаміки змін грошових агрегатів у 2004-2014 роках

2.2. Аналіз показників монетизації економіки України у 2004-2014 роках

2.3. Динаміка грошової маси за період 2004-2014 рр.

3. Напрямки регулювання грошової пропозиції в сучасній Україні

Висновки

Практична частина

Задача 14

 

Сума депозиту підприємства ТОВ «Ваго» становить 120 000,00 грн в ПАТ «ВТБ Банк». Грошовий мультиплікатор – 5,0.

Знайти:

1) норму обов’язкового резервування;

2) нові кредитні ресурси для перших 10 банків, якщо

- юридична особа в другій (а в подальшому в 5, 8) банківській установі, що отримала кошти на поточний рахунок, 10,0% зняла готівкою для виплати заробітної плати;

- юридична особа в третьому банку (а в подальшому в 6, 9) зняла 2,0% готівки на виплату коштів працівнику на відрядження;

3) максимально можливезбільшення грошової маси в обороті;

4) провести розрахунок пункту 3 при збільшенні норми обов’язкового резервування на 8,0% та пояснити зміни;

5) графічно зобразити зміну нових кредитних ресурсів (перших 10 банків), а саме, їх залишок в кожному банку та накопичувальну зміну нових кредитних ресурсів (реальну мультиплікацію), що створюються банківською системою.

Примітка. Назви банків взяти з 1 по 10 із рейтингу банківських установ України, який складається та публікується Національним банком України в Віснику НБУ (№3 – 2010 рік).

Задача 39

 

Позику у сумі 615 тис. грн було отримано 12.04.2001р., термін дії кредитної угоди 5 років. Відсоткова ставка – плаваюча, на початку кожного наступного року коригується відповідно на 3%; 2%; 1,5%; 4%; 6% базова ставка – 25%. Яку суму відсотків сплатить клієнт, якщо 1.01.2003р. клієнт погасив третину кредиту?

Література



Висновок:

Отже, через зміну грошової пропозиції можна активно впливати на економічні процеси, зокрема на результати діяльності економічних агентів. Збільшуючи чи зменшуючи масу грошей в обороті, центральні банки забезпечують зміну платоспроможного попиту, цін, процентних ставок тощо. Завдяки цьому забезпечується вплив на такі вирішальні економічні процеси, як інвестиції, зростання виробництва, зайнятість, розвиток експорту й імпорту та їх збалансування.

З огляду на проведене теоретичне дослідженн...

Виробництво додаткової вартості та її значення в розвитку людської цивілізації

Тип роботи:
Об'єм: 36 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

Вступ

Розділ 1. Формування валової доданої вартості як економічної категорії

1.1. Поняття та економічна сутність доданої вартості

1.2. Процес створення додаткової вартості

1.3. Додана вартість як базис економічного розвитку

Розділ 2. Аналіз виробництва валової додаткової вартості в Україні

2.1. Показник доданої вартості та його значення

2.2. Динаміка обсягу  валового  внутрішнього  продукту  та  валової доданої вартості

2.3. Галузева структура валової доданої вартості за видами економічної діяльності

Розділ 3. Пропозиції щодо зростання показника величини доданої вартості

Висновок

Список літератури

Додатки



Висновок:

Додана вартість як економічна категорія має клю­чове значення в обґрунтуванні результатів економічної діяльності як окремого підприємства чи галузі вироб­ництва, так і економіки в цілому. Кожен з елементів до­даної вартості має своє змістовне навантаження. Вало­ва додана вартість розкриває, з одного боку результа­тивність виробництва, а з іншого – рівень мотивації працівників до продуктивної роботи, ступінь оснаще­ності виробництва, забезпеченість його необхідною тех­нікою, устаткуванням, про...

Грошова база як вимірник грошової маси, її структура відмінність від грошових агрегатів. Практичне значення

Тип роботи:
Об'єм: 44 стор.
Вартiсть: 80 грн.


Змiст:

Вступ

Розділ 1. Теоретичні аспекти аналізу грошового обігу

1.1         Сутність грошового обігу

1.2.        Характеристика поняття грошової маси і підходи до її структуризації

1.3. Характеристика грошової бази та її елементів

Розділ 2. Аналіз основних параметрів, що характеризують грошовий обіг в Україні

2.1. Аналіз стану грошової маси в Україні

2.2. Грошова база и формування грошової пропозиції

2.3. Динаміка коефіцієнта монетизації економіки України

Розділ 3. Методи стабілізації грошової маси в обігу

Висновки

Задача 8

Знайти:

1) кошти на розрахункових рахунках юридичних осіб протягом 3 років та відобразити їх графічно;

2) структуру агрегатів протягом 3 років.

Динаміку агрегатів відобразити графічно.

Зробити висновки по кожному пункту.

В наявності є наступні дані:

Деякі показники економіки країни на 2010 рік та прогноз їх зміни протягом 2011-2012 років

Показники

2010 рік

Зміна показників до попереднього року

готівка в касах юридичних осіб

15,4 млрд грн

+2,0%

кошти на карткових рахунках юридичних осіб

3/2 від вкладів до запитання фізичних осіб

+11,0%

вклади до запитання фізичних осіб

50,0 млрд грн

+15,0%

сума цін товарів, що реалізуються з відстроченням платежу

650,0 млрд грн

+8,0%

кошти на строкових рахунках юридичних осіб

200,0% від коштів на розрахункових рахунках фізичних осіб

+15,0%

довгострокові вклади фізичних осіб

160,0% від коштів на короткострокових рахунках фізичних осіб

+18,0%

кошти за трастовими операціями

120,0% від готівки на руках фізичних осіб

+25,0%

готівка в касах банківських установ

90,0 млрд грн

+5,0%

сума платежів, що взаємно погашаються

500,0 млрд грн

+3,0%

грошова база

200,0 млрд грн

+8,0%

готівковий обіг

420,0 млрд грн

-10,%

сума платежів за зобов’язаннями, термін оплати яких наступив

3 550,0 млрд грн

+10,0%

готівка на руках в фізичних осіб

80,0 млрд грн

+ 8,0%

короткострокові вклади фізичних осіб

60,0% від коштів на строкових рахунках юридичних осіб

+20,0%

тривалість одного обороту грошової одиниці в днях

26 днів

+3 дні

кошти на карткових рахунках фізичних осіб

3/2 від вкладів до запитання фізичних осіб

+12,0%

сума цін реалізованих товарів, робіт та послуг

10 800,0 млрд грн

+12,0%

В економіці фактична маса грошей завжди відповідає необхідній.

Задача 33

Кредит у сумі 200 тис. грн було надано 1.04.2005 р., термін погашення – 1.04.2006 р., ставка відсотку – 21%. Розрахуйте суму відсотків, яку сплатить клієнт, якщо погашення основної суми кредиту відбувається щоквартально рівними частинами?

Список використаних джерел



Висновок:

На основі систематизації підхо­дів до основних ключових понять грошового ринку обґрунтовано підходи до визначення по­нятійного апарату. Попит на гроші – це бажан­ня економічних суб’єктів мати в своєму розпо­рядженні певну кількість платіжних засобів, що обумовлює формування на грошовому ринку явища пропозиції грошей. Формуван­ня пропозиції грошей – це процес створення банківською системою додаткових платіжних засобів, що надходять у готівковий та безготів­ковий грошовий обіг.

У сучасних...

Корпоративне управління, практичні

Тип роботи:
Об'єм: 9 стор.
Вартiсть: 40 грн.


Змiст:

ІІІ. Практичне завдання №1

Розробити Кодекс корпоративної поведінки для публічного акціонерного товариства «Рівер» (вид діяльності – Річковий транспорт).

ІV. Практичне завдання №2

 

Статутний капітал ПрАТ «Фортуна» становить 15 млн. грн. Номінальна вартість 1 акції – 25 грн.

Усі акції товариства є іменними та випущені у без документарній формі; 21% акцій товариства має статус привілейованих.

У строк, передбачений законодавством, проводять річні загальні збори акціонерів, на 73% простих акцій.

Яка кількість присутніх власників необхідна для забезпечення кворуму на загальних зборах ПрАТ «Фортуна»? Розрахуйте мінімальну кількість голосів для затвердження річного звіту ПрАТ «Фортуна» (прийняття рішення про конвертацію привілейованих акцій у прості, збільшення розміру резервного фонду).



Висновок:

Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46, natvik78@yandex.ru

...

Людський фактор у процесі прийняття рішень

Тип роботи:
Об'єм: 50 стор.
Вартiсть: 90 грн.


Змiст:

Вступ

1. Роль людського фактора у процесі прийняття управлінського рішення

1.1 Управлінські рішення: сутність, мета та завдання

1.2. Характеристика основних факторів, що впливають на процес прийняття управлінського рішення

1.3. Роль людського чинника у процесі прийняття управлінського рішення

2. Дослідження особливостей прийняття рішень на ПАТ «Львівський завод металоконструкцій»

2.1 Загальна характеристика підприємства та аналіз його техніко-економічних показників

2.2 Аналіз системи управління персоналом

2.3. Дослідження системи прийняття управлінських рішень на ПАТ «Львівський завод металоконструкцій»

3.  Вдосконалення технології розробки та прийняття управлінських рішень на ПАТ «Львівський завод металоконструкцій»

Висновок

Література

Додатки

 



Висновок:

Отже,  у теоретичні частині курсової роботи була охарактеризована роль людського фактору у процесі прийняття управлінських рішень.

Людський  фактор включає необхідний рівень кваліфікації, знань і досвіду особи, що приймає рішення, організаторські здібності, дисциплінованість, творча активність; внутрішня культура, правова й екологічна культура, свобода особи; індивідуально-особистісні характеристики; загальний морально-психологічний клімат в організації, ступінь розуміння рішень, що обу...

Стратегічне управління, варіант 21, ХНУ ФДН, задача

Тип роботи:
Об'єм: 5 стор.
Вартiсть: 25 грн.


Змiст:

Задача

Визначте необхідний переважаючий для фірми тип реакції (якість та тип поведінки, що обумовлений потенціалом фірми у майбутньому), враховуючи наведену нижче інформацію.

Фірма працює в стратегічних зонах господарювання (СЗГ), кожна з яких характеризується певним рівнем змін, питомою вагою прибутку у загальному обсязі прибутковості фірми, певним рівнем інтенсивності конкуренції (табл.21.1)

Таблиця 21.1 –Дані щодо СЗГ фірми

Стратегічна зона господарювання

Відсоток прибутку %

Рівень нестабільності (категорія змін)

Інтенсивність конкуренції (бал) (0:10)

СЗГ1

10

2,5

2

СЗГ2

15

3,6

4

СЗГ3

5

3,2

6

СЗГ4

18

2

2

СЗГ5

2

3,8

6

СЗГ6

20

4,6

9

СЗГ7

30

3,2

4

Менеджерами фірми проведений аналіз існуючої реакції фірми (табл.21.2, табл.21.3)

Таблиця 21.2. Аналіз існуючої реакції (адміністративна реакція)

Параметри

Характеристика

Оцінка

Цілі

1. Ефективне забезпечення виробничої, конкурентної, інноваційної та підприємницької реакції.

2. Гарантійне співіснування видів реакції.

3. Своєчасна адаптація до пріоритетів та вимог різних видів одиниць бізнесу.

1

1

1

Середня оцінка

 

Матеріально-технічне забезпечення

- узгодженість потенціалу і стратегії

- швидка адаптація потенціалу

- багатоцільові потенціали фірми

- наявність потужностей для нововведень

- наявність потужностей для підприємництва

1

1

1

2

2

Середня оцінка

 

Управління

- передбачення потреб організації

- випереджувальна адаптація потенціалу фірми до змін

- узгодження потенціалу з рівнем змін

- реакція фірми на кардинальні зміни

- постійне самооновлення

2

1

2

2

2

Середня оцінка

 

Середня оцінка

 

За оцінками менеджерів фірми бажана значущість у пріоритетах реакції складає:

виробнича реакція – 2 бали

конкурентна реакція – 3 бали

інноваційна реакція – 6 балів

підприємницька реакція – 7 балів

адміністративна реакція – 5 балів



Висновок:

Виконуємо на замовлення будь-які розрахункові чи теоретичні контрольні, курсові та дипломні роботи для студентів Хмельницького Національного Університету (у т.ч. для дистанційної форми навчання). Гарантуємо супровід до заліку) Досвід роботи – 12 років. Тел.: 050-102-29-21, 093-826-45-66, 096-943-16-46, natvik78@yandex.ru

...