Тип роботи:
Курсовая
Об'єм:
100 стор.
Вартiсть:
42 грн.
Змiст:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА СОВРЕМЕННОЙ ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие и сущность организационных изменений
1.2. Характеристика механизма управления организационными изменениями
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА «ЭКСПЕРТ-СЕРВИС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»
2.2. Анализ эффективности системы управления ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ООО «НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА «ЭКСПЕРТ-СЕРВИС»
3.1. Основные направления организационных изменений в ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»
3.2. Особенности внедрения организационных изменений, направленных на совершенствование системы управления ООО «Независимая оценка «Эксперт-Сервис»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Висновок:
Таким образом, в процессе функционирования любая организация в тот или иной период времени или стадии жизненного цикла, а особенно в случае снижения эффективности и результативности своей деятельности, нуждается в совершенствовании управления, которое осуществляется через организационные изменения. Данные изменения непрерывны и охватывают все сферы деятельности человека. В настоящее время многие руководители предприятия признают важность применения методов управления изменениями для обеспечения ...