перейти на сайт>>

Технологія роботи соціального педагога з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах.

Тип роботи:
Об'єм: 48 стор.
Вартiсть: 150 грн.


Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ РОБОТИ СОЦІАЛЬНОГО ПЕДАГОГА З СОЦІАЛЬНОГО ВИХОВАННЯ МОЛОДШИХ ШКОЛЯРІВ У ПОЗАШКІЛЬНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ

1.1. Теоретичний аналіз сутності й особливостей роботи соціального педагога з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах

1.2. Аналіз досвіду роботи з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах

1.3. Характеристика нормативно-правової бази стосовно роботи соціального педагога   у позашкільних навчальних закладах

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2 ТЕХНОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ РОБОТИ СОЦІАЛЬНОГО ПЕДАГОГА З СОЦІАЛЬНОГО ВИХОВАННЯ МОЛОДШИХ ШКОЛЯРІВ У ПОЗАШКІЛЬНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ

2.1. Аналіз існуючих соціально-педагогічних технологій роботи соціального педагога з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах

2.2. Розробка соціально-педагогічної технології роботи соціального педагога з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах

2.3. Впровадження елементів розробленої соціально-педагогічної технології роботи соціального педагога з соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах

Висновки до розділу 2

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ДОДАТКИ



Висновок:

В результаті роботи було проведено теоретичний аналіз літератури по даній темі. Розглянуто особливості соціального виховання молодших школярів у позашкільних навчальних закладах  та можливості додаткової освіти як чинника розвитку особистості дітей.

Було виявлено, що система додаткової освіти являє собою сферу, що об’єднує в єдиний процес виховання, навчання та творчий розвиток особистості дитини.

Позашкільна освіта основана на історичних соціально-педагогічних традиціях та є одни...

Кримінологічна характеристика рецидивної злочинності

Тип роботи:
Об'єм: 33 стор.
Вартiсть: 50 грн.


Змiст:

Вступ

1. Поняття та характеристика рецидивної злочинності

2.Детермінанти рецидивної злочинності

3. Кримінологічна характеристика особистості рецидивіста

4. Попередження рецидивної злочинності

Висновки

Список використаних джерел



Висновок:

Кримінологічна та оперативно-розшукова характеристика рецидивної злочинності свід­чать, що особа рецидивіста і вчинені ним зло­чини мають ряд особливостей, що дозволяє виділити її із загальної злочинності та розгля­дати як самостійне соціальне явище, для за­побігання й боротьби з яким необхідно засто­сування специфічних заходів, у тому числі оперативно-розшукового характеру.

Рецидивна злочинність являє собою вид злочинності, який у кримінальній науці визначається  як сукупності злочинів...

Особливості маркетингу туристичних послуг на прикладі курорту Трускавець

Тип роботи:
Об'єм: 45 стор.
Вартiсть: 150 грн.


Змiст:

ВСТУП

1. СУЧАСНА КОНЦЕПЦІЯ МАРКЕТИНГУ ТУРИСТИЧНИХ ПОСЛУГ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

1.1. Поняття туристичної послуги як об’єкта маркетингової діяльності

1.2. Розвиток сучасної концепції маркетингу туристичних послуг

1.3. Характеристика основних складових маркетингового процесу на сучасному туристичному підприємстві

2. МАРКЕТИНГОВЕ ДОСЛІДЖЕННЯ КУРОРТУ ТРУСКАВЕЦЬ

2.1. Загальна туристична характеристика та історія розвитку курорту Трускавець

2.2. Особливості функціонування курорту Трускавець на сучасному етапі

2.3. Особливості використання маркетингової концепції у просуванні туристичного бренду курорту Трускавець

3. АКТИВІЗАЦІЯ МАРКЕТИНГОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ТУРИСТИЧНОЇ СФЕРИ РЕГІОНУ

3.1. Можливості активізації розвитку туризму на маркетингових засадах

3.2. Доцільність розробки маркетингової стратегії розвитку курорту Трускавець

3.3. Основні стратегічні орієнтири  розвитку курорту Трускавець

ВИСНОВКИ

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА



Висновок:

Таким чином, основними елементами, які визначають конкурентоспроможність країни на міжнародній арені є якість та ступінь розвиненості туристичного ринку та туристичного продукту.

Маркетинг туристичних послуг має риси маркетингу послуг: при цьому загальні положення маркетингу послуг переносяться на туризм. Особливості виробництва і надання послуг туристичних операторів, агентств, підприємств туристичної індустрії та державних установ у сфері туризму відповідно вимагають зміни підходів по...

Організація здійснення публічно-сервісної діяльності Національної поліції

Тип роботи:
Об'єм: 30 стор.
Вартiсть: 50 грн.


Змiст:

Вступ

1. Поняття, види та напрямки публічно-сервісної діяльності Національної поліції

2. Форми та методи публічно-сервісної діяльності Національної поліції

3. Гарантії публічно-сервісної діяльності Національної поліції

Висновок

Список використаної літератури




Методи удосконалення добору персоналу

Тип роботи:
Об'єм: 48 стор.
Вартiсть: 100 грн.


Змiст:

Вступ

1. Опис бази практики

1.1. Нормативно-правове забезпечення діяльності організації

1.2. Організаційно-управлінська характеристика бази практики

2. Дослідження особливостей системи добору персоналу  в IntelAtletika

2.1. Характеристика складу та структури персоналу ТОВ «IntelAtletika»

2.2. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів ТОВ «IntelAtletika»

2.3. Аналіз руху персоналу ТОВ «IntelAtletika»

2.4. Характеристика процесу добору персоналу на ТОВ «IntelAtletika»

3. Пропозиції щодо оптимізації системи добору персоналу в ТОВ «IntelAtletika»

Висновок

Використана література

Додатки

 



Висновок:

Таким чином, проведений аналіз показав, що процедура добору персоналу на ТОВ «IntelAtletika» – найважливіша складова діяльності відділу кадрів. Основним завданням кадрової служби є вибір методів і технологій, що дозволяють мінімізувати помилки і підібрати дійсно гідних кандидатів.

Система добору персоналу на ТОВ «IntelAtletika» являє собою ряд процедур, організованих в чіткому порядку, які проводяться в кілька етапів:

моніторинг кадрової ситуації і своєчасне визначення потреби у н...

Менеджер, його місце і роль в організації

Тип роботи:
Об'єм: 67 стор.
Вартiсть: 150 грн.


Змiст:

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО АНАЛІЗУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА СУЧАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

1.1.  Особистість менеджера та її вплив на діяльність організації

1.2. Характеристика особистих і професійних якостей сучасного менеджера

1.3. Основні вимоги до менеджера та формування його лідерської компетенції

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ  РОЛІ МЕНЕДЖЕРА НА ТОВ «INTELATLETIKA»

2.1. Загальна характеристика діяльності  ТОВ «IntelAtletika»

2.2. Аналіз особливостей організації праці менеджерів на ТОВ «IntelAtletika»

2.3. Дослідження особистих і професійних якостей менеджера-керівника ТОВ «IntelAtletika» та їх впливу на діяльність підприємства

РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ВПЛИВУ МЕНЕДЖЕРУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «INTELATLETIKA»

3.1. Напрямки удосконалення організації праці на ТОВ «IntelAtletika»

3.2. Рекомендації з удосконалення керівництва на ТОВ «IntelAtletika»

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

 



Висновок:

Отже, у процесі написання курсової роботи була досягнута її мета, а саме  розглянуті теоретичні та практичні аспекти проблеми вивчення місця і ролі менеджера в сучасній організації.

Вивчення специфіки діяльності сучасних керівників дає підстави припустити, що саме особливості їх особистості та комунікативної сфери, їх професійна компетентність можуть і повинні забезпечити успішне управління підприємствами, фірмами, компаніями навіть у самих несприятливих фінансово-економічних умовах. У ...

Дослідження особливостей та досвіду впровадження корпоративної соціальної відповідальності на ПАТ «Центренерго»

Тип роботи:
Об'єм: 14 стор.
Вартiсть: 70 грн.


Змiст:

Вступ

1.      Загальна характеристика ПАТ «Центренерго»

2. Опис  політики  соціальної  відповідальності підприємства

3. Корпоративна соціальна відповідальність компанії «Центренерго» у сфері роботи з персоналом

4. Соціальна політика ПАТ «Центренерго»

5. Природоохоронна діяльність ПАТ «Центренерго»

Висновок

Література