ВСТУП
1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ І КОНТРАКТУ
1.1. Загальне поняття трудового договору
1.2. Поняття контракту як форми трудового договору.
2. СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ ТА ЗМІСТ КОНТРАКТУ
2.1. Суб'єктний склад сторін контракту
2.2. Умови контракту, визначені законодавством
2.3. Необхідні умови контракту
3. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ, ЗМІНИ І ПРИПИНЕННЯ КОНТРАКТУ
3.1. Особливості укладення контракту
3.2. Особливості зміни контракту
3.3. Особливості припинення контракту
4. КОНТРАКТ ЯК ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У РЕСПУБЛІЦІ БЄЛАРУСЬ.
ВИСНОВОК
ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Аналіз правових норм, що регулюють контрактну форму трудового договору і правозастосувальної практики, дозволяє зробити наступні висновки.

Контрактна форма трудового договору покликана більш ефективно обслуговувати потреби суб'єктів підприємницької діяльності в умовах переходу до ринку і бути вигідною для обох сторін трудових відносин. При раціональному використанні контрактної системи вона здатна забезпечити оптимальний баланс інтересів працівників і роботодавців, підвищення економічно...

В С Т У П

Р О З Д І Л   І

Поняття та види джерел трудового права

1.1. Загальна характеристика джерел трудового права

1.2. Види джерел трудового права

Р О З Д І Л   І І

Класифікація джерел трудового права

2.1. Конституція України як основне джерело трудового права

2.2. Кодекс законів про працю та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини

2.3. Підзаконні акти та локально-правові норми, що регулюють трудові відносини

2.4. Міжнародно-правові акти про працю

Р О З Д І Л   І І І

Порівняльна характеристика джерел трудового права за законодавством РФ

В И С Н О В К И

Практичне завдання

Скласти схему джерел трудового права

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ЛІТЕРАТУРИ

Вступ

1.        Загальна характеристика звільнення

2. Характеристика звільнення окремих категорій працівників

2.1. Одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівника підприємства, установи, організації

2.2. Провинні  дії робітника, який безпосередньо обслуговує грошові або матеріальні цінності

2.3. Скоєння працівником, які виконує виховні функції аморального проступку

3. Порівняльно-правовий аналіз додаткових підстав розірвання труового договороу з ініциативи власника у трудовому законодавстві України та РФ

Практичне завдання

Висновок

Література

Питання щодо застосування додаткових підстав для звільнення стосовно вказаних категорій працівників вирішується вищестоящим органом чи посадовою особою згідно підпорядкування з врахуванням характеру скоєного проступку і його наслідків, в тому числі завданих матеріальних збитків.

Що стосується додаткових підстав для звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, то звільнення працівника через одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником підприєм...

32. Поняття і ознаки нетрадиційних об’єктів права промислової вартості: топографій інтегральних мікросхем, сортів рослин, комерційної таємниці

32. Поняття і ознаки нетрадиційних об’єктів права промислової вартості: топографій інтегральних мікросхем, сортів рослин, комерційної таємниці

44. Поняття майнових і особистих немайновах прав автора. Способи використання об’єктів авторських прав. Поняття авторської винагороди

56. Авторське право на складені твори, на службові твори

68. Об’єкти інтелектуальної власності як товар. Життєвий цикл об’єктів інтелектуальної власності

80. Виникнення, розвиток та значення міжнародної торгівлі ліцензіями. Характерні особливості та тенденції розвитку ринку ліцензій. Ринок ліцензій в Україні

Використана література

39. Розірвання трудового договору

57. Загальна характеристика цивільного процесу

ЗАДАЧА 35

В червні 1996 р. громадянка О.П. І-ка подала позов на Турківський районний вузол зв’язку та Львівське ОППЗ „Львівпоштам” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Позивачка зазначала, що працювала в Турківському вузлі зв’язку листоношею 3-го класу з травня 1985 року. Наказом №88/к від 22.05.1996 року була звільнення з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП України у зв’язку з втратою довіри. Посилаючись на те, що її звільнено з порушенням вимог чинного законодавства, зокрема ст. 184 КЗпП України, позивачка просила задовольнити її вимоги.

Рішенням Львівського обласного суду від 26 лютого 1998 року позов було задоволено. Постановлено поновити позивачку на роботі та стягнути на її користь з відповідача 1794 грн. 86 коп. за час вимушеного прогулу. Проте в касаційній скарзі ОППЗ „Львівпошта” попросило рішення суду скасувати, як таке, що не відповідає вимогам закону.

Тим часом судом було встановлено, що позивачка має семеро дітей, а стосовно дочки Н., яка народилась 9 листопада 1990 р., є матір’ю-одиначкою. Це підтверджуєтьс довідкою Туринського районного відділу соціального захисту населення від 25.06.1996 р. №1727.

ЗАДАЧА 59

Будівельно-монтажне управління передало для прийому замовнику - дирекції цементного заводу закінчений етап робіт: тунель для подачі готової продукції на завантажувальну площадку. Представник замовника відмовився від прийомки тунеля, стверджуючи, що тунель не готовий для експлуатації, оскільки підрядник не виконав роботи по його ізолюванню, які передбачені проектом. Підрядник стверджував, що ізолювання тунеля не потрібне оскільки нормальні умови його експлуатування забезпечуються глибиною самого тунеля, в зв'язку з чим він чотири місяці тому вніс відповідні пропозиції про зміни проекта, чим здешевив будівництво, але не отримав відповіді замовника. Через два тижні дирекція заводу отримала претензію, а після її відхилення -позовні матеріали, із яких зрозуміло, що БМУ звернулось до господарського суду з позовом про отримання повної вартості тунеля, включаючи роботи по його ізолюванню, а також штрафу за затримання прийомки закінченого циклу будівництва.

Які умови проведення підрядчиком заходів, що здешевлюють вартість будівництва? Як необхідно у даному випадку вирішувати спірні питання?

Список використаної літератури

1. Склад і повноваження  Конституційного Суду України

2. Практичне завдання

Яке рішення має бути примінене Міністерством юстиції і чому?

Як Ви розумієте ціль і завдання адвокатських об’єднань.

Адвокату В. було доручене ведення справи по звинуваченню К. за с. 2 ст. 396 К.К. України. У кримінальній справі було недбало досліджені особистість К. Адвокат надіслав листа за місцем його роботи з проханням надати більше детальну характеристику.

3. Які структурні підрозділи входять у систему органів внутрішніх справ України?

Використана література

1. Поняття учасників кримінального процесу

2. Взяття під варту в кримінальному процесі

3. Практичне завдання

Помічник прокурора району перебуваючи на заводі художнього скла, де проводив із робітниками бесіду на правову тему, ознайомився з надрукованою в заводській стіннівці статтею, у якій гнівно засуджувалися дії робітниці, затриманої під час спроби винести з заводу кришталеві вироби на суму понад 250 грн.

Повернувшись на місце роботи, помічник прокурора порушив кримінальну справу за цим фактом.

Оцініть правильність рішення помічника прокурора.

Література