1. Щорічні відпустки та їх види. Правова характеристика основних. додаткових і продовжених відпусток.

2. Державне регулювання оплати праці.

Задача

Робітник ВО "Кінескоп" Мазуров з його згоди був переведений в цех, праця в якому надавала йому право на додаткову відпустку в розмірі 12 робочих днів у зв'язку з шкідливими умовами праці. Пропрацювавши 5 місяців, Мазуров подав заяву начальнику цеху про надання йому чергової відпустки. Начальник цеху погодився. У відділі кадрів Мазуров довідався, що йому надана відпустка в розмірі 17 робочих днів (12 днів основної і 5 днів додаткової за 5 місяців роботи). Мазуров не погодився і звернувся із заявою до адміністрації про надання йому відпустки в розмірі 27 робочих днів - 15 днів основної і 12 днів додаткової. Адміністрація відмовила Мазурову. Він звернувся в КТС.

Складіть проект рішення по заяві Мазурова з посиланням на законодавство.

Використана література

48. Зобов'язання, що виникають внаслідок причинення шкоди

79. Характеристика судів спеціальної юрисдикції

ЗАДАЧА 22

Змінний інженер Яковенко в травні-вересні 3 рази з дозволу профкому залучався до роботи в святкові вихідні дні. На початку жовтня адміністрація запропонувала йому взяти на ці дні відгули. Але Яковенко поставив вимогу компенсувати грошима. Адміністрація відмовила працівникові, посилаючись на можливість представити відгули та відсутність коштів.

В яких випадках допускається робота в святкові та вихідні дні? Чи вірне рішення адміністрації? Куди може звернутися Яковенко за рішенням суду?

ЗАДАЧА 98

Працівники електромережі Л. та В. отримали травму при проведенні ремонту лінії електропередачі. Вони знаходились 15 днів в лікарні й просили відшкодувати їм шкоду, що була нанесена під час роботи. Адміністрація відмовила їм у цьому, посилаючись на те, що вони самі винні в порушенні правил техніки безпеки. При подальшому розгляді справи вияснилось, що   працівники не були забезпечені засобами заземлення, через що й отримали        електрошок. Крім того, вони були спеціалістами низької кваліфікації і не повинні були допускатись до проведення ремонту лінії електропередачі.

Яке рішення повинно бути винесено при подібних обставинах? Які норми трудового законодавства говорять про нещасні випадки на виробництві? Розкажіть основні положення цих норм.

Використана  література

34. Цілі та види кримінальних покарань та звільнення від них

67. Порядок пред’явлення позову, оскарження і перегляд рішення суду

Задача 48

Під час прибирання підсобного приміщення магазину на прибиральницю Захарчук звалились ящики з продуктами, складені вздовж стіни. Від удару по голові, який призвів до травми, Захарчук тривалий час знаходилась в лікарні на лікуванні. Після виходу з лікарні вона була визнана інвалідом в результаті загострення гіпертонічної хвороби. На прохання Захарчук видати їй акт про нещасний випадок, адміністрація відмовила, пославшись на те, що вона до цього випадку також страждала гіпертонічною хворобою, і, що часткова втрата працездатності сталася через це захворювання, а не внаслідок одержаної травми.

Чи повинна адміністрація задовольнити прохання Захарчук? Якими є правила складання актів про нещасні випадки, пов'язані з виробництвом.

Задача 99

Крановщиця М. звернулась в суд з позовом про поновлення на роботі й оплаті вимушеного прогулу. З матеріалів справи вияснилось, що М. вагітна (про що повідомила дирекцію та профком), однак це не було прийнято до уваги й при відсутності виключних обставин вона все ж таки була звільнена, хоч була можливість переводу м. на більш легку роботу.

Чи є в даному випадку підстави для матеріальної відповідальності посадових осіб і якщо є то в-якому порядку і розмірі вона може бути стягнена? Які органи мають право розглядати позов про поновлення на роботі й оплаті вимушеного прогулу?

Література

17. поняття за загальна характеристика трудового права

91. Покарання та його види

Задача 29

З метою надання допомоги при будівництві об’єкту філіалу, що знаходиться в місті  Н., директор Київського підприємства видав наказ про направлення терміном на 1 місяць у відрядження контролера-прибиральника Г-у, Г-а відмовилась виїхати у відрядження, посилаючись на те, що має двох неповнолітніх дітей віком 4-х та 7-ми років, яких їй немає з ким залишити. Адміністрація оголосила Г-й догану й позбавила премії за травень.

Які пільги передбачені законодавством працюючим жінкам, що мають дітей віком до 18 років? Чи допущені адміністрацією порушення при направленні Г. У відрядження та накладання стягнень? В якому порядку Г. Може оскаржити наказ адміністрації та як належить вирішити спір?

Задача 69

Торгівельна база звернулась в господарський суд з позовом про стягнення неустойки з суконної фабрики за недопоставку тканин в другому кварталі поточного року. Договір між базою та фабрикою був заключний на оптовій ярмарці. До договору була додана узгоджена сторонами специфікація, згідно якої фабрика прийняла на себе зобов’язання поставити тканини двох артикулів. У відгуці на позов фабрика повідомила, що тканини названих артикулів вона не могла поставити базі через відсутність сировини для виробництва. На цій підставі фабрика просила звільнити її від сплати неустойки.

Які підстави звільнення від відповідальності мають місце в поточному законодавстві? Яке рішення повинен винести господарський суд?

Список використаної літератури

5. Поняття права власності. Форми та види власності.

80. Позовна давність.

Задача 24

Токар Лебідь представив адміністрації лікарське заключення про те, що за станом здоров'я він потребує переводу на більш легку роботу терміном на 2 місяці. Адміністрація запропонувала Лебідю перевод на посаду чергового з зменшенням місячного окладу на 50%. Лебідь відмовився від такого переводу й подав заяву про звільнення. Адміністрація видала наказ про тимчасовий перевод Лебідя на термін 1 місяць на посаду чергового з виробничої необхідності.

Що називається переводом на іншу роботу? Чи має право Лебідь вимагати переводу на іншу роботу? Як оплачується при тимчасових переводах праця працівників? Чи правильно проведений перевод Лебідя?

Задача 60

Підліток віком 16 років придбав в магазині фотоапарат на гроші, отримані ним як стипендію у технікумі. Батьки розраховували, що гроші підуть для придбання підручників та зошитів для нового навчального року. Батьки поставили вимогу в магазині повернути їм гроші та прийняти назад фотоапарат.

Що називається правоздатністю та дієздатністю громадян? Коли виникає правоздатність та дієздатність? Які особи вважаються неповнолітніми? Чи порушені правила торгівлі продавцями в цьому випадку?

Список літератури

15. Праця молоді.

74. Цивільно-правові договори: поняття та види.

ЗАДАЧА З

В господарському суді була призначена до слухання справа по позову суконної фабрики до швейного комбінату про стягнення недоплачених по договору сум. Зі сторони фабрики представником мав бути юрисконсульт, а від комбінату - заступник директора. Арбітр запропонував їм пред'явити доручення на ведення справи. Юрисконсульт фабрики представив доручення, підписане директором фабрики, а заступник директора комбінату доручення не мав й пред'явив службове посвідчення. Арбітр відклав справу слухання й запропонував сторонам належним чином оформити повноваження.

Як оформляються повноваження представників організацій при вчиненні дій, що мають юридичний характер? Яка форма доручення?

ЗАДАЧА 53

Бухгалтер С., будучи у відрядженні, проводив інвентаризацію в надурочний час, за що поставив вимогу додатково оплатити роботу в надурочний час.

Що таке надурочна робота? Чи є надурочною робота по проведенню інвентаризації матеріальних цінностей в неробочий час для працівників з ненормованим робочим днем? Чи підлягають задоволенню вимоги С.?

Використана література

38. Представництво та довіреність.

61. Захист права власності.

Задача 38

Офіціантка ресторану Соменко була звільнена по п. 3 ст. КЗпП України. Вона звернулась з позовом про поновлення на роботі, вважаючи, що причиною звільнення було неприязне відношення до неї керівництва ресторану. Крім того, вона посилалась на відсутність дисциплінарних стягнень на протязі останнього року.

Який порядок звільнення працівників по п. 3 ст. 40 КЗпП України. Ким розглядаються трудові спори, пов'язані з поновленням на роботі? Чи правильно проведено звільнення С., якщо дійсно на протязі, що передував звільненню не було жодного дисциплінарного стягнення?

Задача 82

Марченко, будучи в відрядженні за кордоном, познайомився з групою емігрантів, серед яких був і агент іноземної розвідки. Він запросив М. в нічний бар. Коли М. сп'янів, агент сфотографував його в досить "красномовній" позі, викрав документи та гроші, отримані під звіт на відрядження. На наступний день цей "добрий знайомий" поставив вимогу М. передати йому відомості, що є державною таємницею, під загрозою повідомлення про його аморальну поведінку. Боячись відповідальності М., передав потрібну інформацію, але зразу повідомив працівників СБУ.

Склад якого злочину міститься в діях М.? Яка відповідальність передбачена за такий злочин? Чи можна вважати дії М. як чистосердечне розкаяння?

Використана література